4煤炭企業(yè)安全培訓工作分析與對策-文庫吧資料
2024-09-05 07:10本頁面
【正文】 ，使教育培訓工作科學有序地進行。 具體操作中，各階段的培訓工作要 做到有機地結合，有計劃、有重點、易實施、能考核。針對安全教育培訓工作廣泛性和長期性的特點，各基層應針對自身的不同情況制定出系統(tǒng)有效的培訓計劃。因此，在日常的教育培訓中，既要掌握集體培訓的總原則，同時也要考慮因人、因工種施教的特點，采取靈活有針對性的教育培訓策略。在現實生活中，由于每個人的思想意識和業(yè)務素質不同；接受相同的教育培訓之后其接受能力也不相同。培訓需求分為組織需求和個人需求。職工對這樣的教育培訓感到枯燥、單調，反映麻木，厭倦，起不到應有的教育警示作用。而目前 多數培訓的主要內容、形式仍然僅限于針對相關煤炭生產法規(guī)、文件通報和煤炭開采知識技能的書面式培訓。 （ 2）培訓內容、形式與生產實踐脫節(jié)。有時想通過一次培訓就想根本上增強職工的安全意識，大幅度提高職工的安全工作能力。培訓工作呈階段性、短期性的特點，具體工作過于盲目，使得培訓工
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