3進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-27 02:01本頁面
【正文】 新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。 創(chuàng)新能力有待提高。 服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。但是與時(shí)代發(fā)展的要求相比，仍然存在一些亟待解決的問題： 學(xué)習(xí)深入程度不夠。每年制定黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，組織 召開黨支部書記培訓(xùn)班和黨員培訓(xùn)班，聘請集團(tuán)有關(guān)處室和礦有關(guān)政工科長對(duì)支部書記進(jìn)行支部工作、區(qū)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、信訪穩(wěn)定等知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)黨員進(jìn)行黨的知識(shí)、黨性教育培訓(xùn)，并注重黨員干部學(xué)以致用的能力，運(yùn)用政策解決實(shí)際問題的能力。 五是結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以開展 “ 講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象 ” 活動(dòng)、 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履職盡責(zé) ” 活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真開展基層調(diào)研走訪，深入基層深入一線，廣泛征求意見，為職工排憂解難，為黨員干部群眾辦實(shí)事辦好事，贏得了基層黨員干部的信任和好評(píng)。 四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。 三是開展責(zé)任意識(shí)教育。 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。 一是加強(qiáng)思想教育。從事組織工作一年的 2 人，八年的 1 人。 一、基本情況 三礦組干科現(xiàn)有工作人員 3 人，其中科長 1 人（ 43 歲），副科級(jí)組織員 1 人（ 33 歲），科員 1 人（ 27 歲）。近年來，三礦組干科結(jié)合開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 樹組工干部新形象、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履職盡責(zé) ” 等活動(dòng)，按照 “ 嚴(yán)、高、細(xì)、實(shí) ” 的要求，以 “ 建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍 ” 為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組部門自身建設(shè)，在強(qiáng)化管理、推動(dòng)工作、錘煉隊(duì)伍、營造氛圍等方面取得了一些
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