3堅持以人為本治理安全的思考與探索-文庫吧資料
2024-08-26 18:09本頁面
【正文】 建設高素質的職工隊伍是確保我們鐵路供電安全生產的重要保證。三是應在制定新形式下的安全規(guī)章應遵循以人為本的安全管理理念，把以人為本的理 念要始終的融入到安全規(guī)章制度中來，以體現(xiàn)企業(yè)對安全規(guī)章管理的人性化。我認為主要有：一是根據(jù)部黨組、局黨委提出的以人為本、建設和諧鐵路的要求，應對那些不再適應鐵路高速運行情況下的安全規(guī)章制度進行統(tǒng)一清理、整頓和規(guī)范各工種的安全規(guī)章制度。生產力布局調整后，站段、車間管理跨度加大，管理方式也發(fā)生很大變化，過去很多的管理制度和思維方式已不在適應新體制、新模式下的 管理要求，反而制約著鐵路當前的快速發(fā)展的步伐。 二、堅持以人為本建立人性化的安全規(guī)章管理體制安全管理具有系統(tǒng)性、長期性、延續(xù)性的特點。四是認真總結世界上發(fā)達國家鐵路在安全文化建設上的先進經驗、先進作法，以及安全文化建設領域的最近動態(tài)。三是積極探索具有我們供電特色的安全文明建設之路。二是廣泛開展群眾性的安全文化建設活 動，努力拓展安全文化建設工作領域。如果說安全制度對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動意義的，那么以人為本的企業(yè)安全文化則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義的，它具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性。如何在新形勢下，尤其是中國鐵路在面對鐵路高速時代來臨中確保鐵路運輸安全，實現(xiàn)中國鐵路的跨越式發(fā)展。 第 1
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