3堅(jiān)持以人為本治理安全的思考與探索-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 展的生命線，安全文化就是生命線中的血液，是實(shí)現(xiàn)安全人本管理的靈魂。通過(guò)大力多樣的開(kāi)展群眾性的安全文化建設(shè)活動(dòng)，把安全文化的工作面進(jìn)行盡最大可能的拓寬，把以人為本的和諧理念科學(xué)的、最大限度的融入到我們企業(yè)文化中來(lái)并促進(jìn)我們供電企業(yè)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。取其精 華，去 其糟粕，來(lái)充實(shí)完善我們的企業(yè)安全文化建設(shè)。建立適應(yīng)中國(guó)鐵路高速發(fā)展，確保鐵路運(yùn)輸安全的安全規(guī)章管理體制成為當(dāng)務(wù)之急。通過(guò)把以人為本的和諧理念融入到安全規(guī)章管理體制中，建立人性化的安全 規(guī)章管理體制才能把我們嚴(yán)格的、冰冷的、無(wú)情的安全管理同人文關(guān)愛(ài)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，使 “ 以人為本、安全第 一、預(yù)防為主，綜合治理 ” 的主體思想在廣大職工中真正達(dá) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 到內(nèi)化于心、外化于行，真正成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。針對(duì)我們鐵路供電系統(tǒng)職工安全素質(zhì)的實(shí)際特點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)在以下方面進(jìn)行：一是在安全教育內(nèi)容上，著重于 “ 必知必會(huì) ” 內(nèi)容的強(qiáng)化培訓(xùn)，突出非正常作業(yè)和設(shè)備故障應(yīng)急處理能力的提高。對(duì)于在安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)好的職工及時(shí)給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，形成一人授獎(jiǎng)全家光榮的局面。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧車(chē)間和班組是促進(jìn)站 段安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的根本保障。在安全生產(chǎn)中，決大多數(shù)事故都是由于習(xí)慣性違章違紀(jì)和不按規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)化操作的人為因素引發(fā)的。
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