【正文】 新的安全規(guī)章管理體制，完善安全管理責任、安全信息管理、安全生產(chǎn)決策、職工培訓管理、安全考核評價以及責任追究等制度。各項管理制度、安全措施和生產(chǎn)任務，都要靠車間和班組來貫徹落實和完成。進而影響和帶動全體職工主動學習，從而提升職工的整體素質(zhì)。作為我們鐵路供電系統(tǒng)的 第 3 頁 共 5 頁 基層站段，我們必須堅持 “ 以人為本、安全第 一、預防為主，綜合治理 ” 的方針，從超前的角度、系統(tǒng)的角度、長期的角度、人性化的角度出發(fā)，研究存在的問題，制定可行對策，才能實現(xiàn)靠制度、機制確保安全生產(chǎn)的目的。如何在新形勢下，尤其是中國鐵路在面對鐵路高速時代來臨中確保鐵路運輸安全，實現(xiàn)中國鐵路的跨越式發(fā)展。三是應在制定新形式下的安全規(guī)章應遵循以人為本的安全管理理念，把以人為本的理 念要始終的融入到安全規(guī)章制度中來，以體現(xiàn)企業(yè)對安全規(guī)章管理的人性化。如何調(diào)動人的積極性，規(guī)范人的安全行為，是我們的首要任務。在職工及其家屬中間形成巨 大的影響力。 二、堅持以人為本建立人性化的安全規(guī)章管理體制安全管理具有系統(tǒng)性、長期性、延續(xù)性的特點。作為確保鐵路運輸安全、暢通，打造空中綠色長廊的供電企業(yè)，我認為主要從以下 四個方面加強安全的治理： 一、堅持以人為本建設鐵路供電企業(yè)的安全文化安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，安全文化就