【正文】 人為因素造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。四是堅決杜絕為政不廉，以權謀私，吃拿卡要，鋪張浪費的問題。二是堅決杜絕責任心和執(zhí)行力不強，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強的問題。在主題教育中，要堅持邊查邊改，邊改邊提高的原則，堅決杜絕六個方面的問題，使全局上下努力實現(xiàn)理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養(yǎng)進一步提高、作風建設進一步改善的目標。一是以怎樣的態(tài)度、如何立足本職崗位，以服務的理念開展好本職工作；二是如何在本職崗位上創(chuàng)造性地開展工作，雷厲風行抓好各項工作的落實；三是在大是大非面前，如各種利益的誘惑面前或獨處時，如何保持清正廉潔的良好形象；四是如何以實際行動維護好交通部門的良好形象；五是如何極大限度地維護好、發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益。要通過此項活動發(fā)現(xiàn)我們身邊的先進事跡，樹立勤政廉政的先進典型，樹立浩然正氣，弘揚行業(yè)新風，各部門各單位要及時將先進典型事例報局辦公室。通過召開民主生活會、開展談心活動等多種形式，從依法行政、勤政為民、工作作風、效能建設、廉政建設等方面，查找存在的問題，制定整改措施，落實行風政風建設責任制和責任追究制；三是要切實抓好制度建設。一是要從改進機關作風，提高工作效能入手，切實抓好學習，把學習理論與交通工作實際結合起來，緊緊圍繞建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型機關的目標，在領會精神實質(zhì)上下工夫，使全局干部職工養(yǎng)成良好的學風、工作作風、思想作風和生活作風。我們教育部門既是行政管理部門，行政執(zhí)法門類較多，又是社會服務部門，無論從農(nóng)村公路建設養(yǎng)護、公路水上客貨運輸安全監(jiān)管、新農(nóng)村建設改路工作，還是交通行業(yè)管理，均涉及到全縣人民群眾利益的方方面面，因此，我們要切實按照交通部發(fā)展交通事業(yè)“服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局、服務社會主義新農(nóng)村建設、服務人民群眾安全便捷出行”的要求，以新的服務理念為著眼點、出發(fā)點和落腳點，做好本職工作。要突出增強胡錦濤總書記強調(diào)的“三種意識”，即憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。各部門要嚴格按照活動實施方案的要求，結合本部門的實際，進一步抓好落實，切實解決存在的問題，務求取得實效。二、要加強領導，強化責任此項活動，經(jīng)局務會議研究決定，各部門負責人為本部門直接責任人，對部門的創(chuàng)建活動開展情況負直接責任。第四篇：樹立新風正氣“樹立新風正氣，加強行業(yè)效能建設”自查報告王小蘭一、要統(tǒng)一思想，提高認識開展此項活動，一是全面貫徹落實中紀委第七次全會上胡錦濤總書記重要講話精神，切實按照“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個良好風氣的需要；二是切實加強干部作風建設，解決干部隊伍尤其是領導干部作風建設中存在的突出問題的重要舉措；三是在新的歷史時期全面貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚我們黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，踐行宗旨，鞏固先進性教育活動成果，進一步密切與人民群眾血肉聯(lián)系的需要；四是加強和改進機關作風，轉變教育部門職能，提高機關效能，形成團結有為、求真務實、勤政廉政良好風氣，開創(chuàng)和諧創(chuàng)業(yè)局面的需要。會上，人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、服務對象就普法依法治理、民調(diào)、公證、律師、法律援助等工作方面存在的問題和不足進行了質(zhì)詢，并對人民群眾關心的熱點、難點問題進行了提問，局領導，律師、公證、法援部門的負責同志對提出的每條意見、建議都給予了認真詳細的解答和說明?？h紀檢委、政法委有關領導出席會議。通過各項活動的開展，促進黨建工作落實。開展“學習型基層黨組織，學習型黨員干部”活動；開展以“學《廉政準則》、看廉政影視片、唱廉政歌曲、寫廉政格言、述廉政報告、兌廉政承諾”為主要內(nèi)容的廉政文化“進地稅”活動；開展以“強黨性、做表率、爭先進”為主題的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動；每年“七定期將黨員需要了解的信息、學習的內(nèi)容、組織生活的動態(tài)發(fā)布在網(wǎng)站上，黨員可以通過互聯(lián)網(wǎng)，不受時間、地域限制，接受組織考察和教育。五是完善基本設施。組織全體黨員干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論成果。建立黨員集中學習和黨員議事會制度；建立支部書記、支部委員輪訓制度；建立支部書記上黨課制度；建立流動黨員、離退休黨員管理制度；建立老黨員和困難黨員定期走訪慰問救助制度；建立黨員干部廉潔自律談話提醒制度等，形成黨建工作規(guī)范完善的運行機制。依據(jù)地稅系統(tǒng)黨建工作的組織架構，著力建好“三支隊伍”，即機關總支部委員會班子、黨支部班子和黨小組。二是建好基本隊伍。（淮濱縣農(nóng)信聯(lián)社 韓國亮 劉明清）萊城分局圍繞“六個基本”加強黨建工作一是統(tǒng)一基本認識。規(guī)定每月第一周為黨員奉獻周，安排黨員擠出時間深入到困難農(nóng)戶和城鎮(zhèn)孤殘居民家中，幫助他們尋找脫貧致富門路，為他們解決生產(chǎn)和生活中的實際問題。連年來，每年投放支持“三農(nóng)”貸款平均在2億元以上，基本上滿足了農(nóng)民群眾的資金需求，重點支持了張里和防胡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)質(zhì)小麥基地建設，淮河以南五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)質(zhì)水稻基地建設，淮河沿岸花生基地建設，淮河以北的玉米、紅薯等雜糧基地建設、林業(yè)基地建設以及糧食加工企業(yè)的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設，有力地促進了全縣農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。二是開展“一聯(lián)三送兩促進”活動。一是開展“學楷模、趕先進”活動。“五比五查”活動的開展，把黨員時刻置于人民群眾的監(jiān)督之下，增強了黨員的責任意識和政治榮譽感，調(diào)動了黨員的主觀能動性和工作積極性，煥發(fā)了黨員隊伍的生機，促進了農(nóng)信事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是開展“五比五查”活動，做到“群眾管”。二是健全有效的管理制度，做到“制度管”。一是建設強有力的黨支部領導班子，做到“組織管”。”黨員在人民群眾中形象的好壞，往往決定著黨員能否發(fā)揮應有的先鋒模范作用，影響到單位各項工作的開展。為抓好“四個普及”，聯(lián)社投資10多萬元，建成了聯(lián)社黨校和高標準的黨員活動室和資料室，購置了電視機、DVD機、投影機、錄像機、照相機、電腦等黨員電教器材，進一步推動了黨員教育培訓工作。在黨員中大興理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，組織黨員緊密聯(lián)系淮濱縣經(jīng)濟發(fā)展實際，聯(lián)系農(nóng)信社發(fā)展實際，聯(lián)系業(yè)務經(jīng)營工作實際，聯(lián)系本人思想和本職崗位實際，認真地學理論、學知識、學技能。在工作中，該聯(lián)社注重做到“三不”，即在教育培訓的步驟安排上，不搞“齊步走”；在教育培訓方法的選擇上，不搞“格式化”；在解決思想和工作的實際問題上，不搞“一刀切”，堅持因人施教、分類指導。二是在教育培訓的形式上求“活”。一是在教育培訓的內(nèi)容上求“新”。同時推行發(fā)展黨員公示制，把確定發(fā)展對象情況、通過發(fā)展決議情況和預備黨員申請轉正情況，在本單位公示10天，廣泛地接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，嚴把發(fā)展黨員入口關。四是在落實監(jiān)督上下功夫。三是在發(fā)展程序上下功夫。實行發(fā)展黨員工作責任追究制，劃定培養(yǎng)人、考察人和審批人的責任界限，實行分口把關，哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)工作失誤，就追究哪個環(huán)節(jié)相關人員的責任，從而確保了新發(fā)展的黨員人人都具備黨員條件。對于每一個向黨組織遞交入黨申請書的積極分子，及時下發(fā)入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表，組織參加黨內(nèi)活動，進行黨的基本知識、基本理論和黨員行為規(guī)范化教育，強化組織培養(yǎng)和跟蹤考察，從根本上提升了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。在黨員發(fā)展工作中：一是在拓展源頭上下功夫。兩年來發(fā)展黨員18人。同時，為服務“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了顯著的貢獻，該聯(lián)社連續(xù)三年被評為縣級“支農(nóng)先進單位”，受到縣委、縣政府通令嘉獎；2007年聯(lián)社黨校被評為市級先進黨校；聯(lián)社黨委連續(xù)兩年被評為市級先進黨組織。近年來，淮濱縣農(nóng)信聯(lián)社黨委認真貫徹落實省聯(lián)社黨委工作部署，圍繞發(fā)