3華頭中學(xué)關(guān)于選聘中層干部的實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:29本頁(yè)面
【正文】 新實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部華新實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部（副級(jí)）競(jìng)聘上崗工作方案 為深化學(xué)校改革，進(jìn)一步完善學(xué)校主動(dòng)和諧發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，學(xué)校執(zhí)行中層副級(jí)職位競(jìng)聘制度，競(jìng)聘工作本著 “ 公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 原則，選拔 “ 工作有熱情，有專業(yè)影響力的領(lǐng)銜人 ” ，激活教育發(fā)展，提高教育整體水平，以適合新時(shí)期學(xué)校發(fā)展需要，加快學(xué)校專業(yè)發(fā)展步伐。 舉報(bào)電話： xx 舉報(bào)郵箱： xx 九、本聘任辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。全校師生員工對(duì)換屆工作中的違紀(jì)違規(guī)行為均可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪的形式，向黨委組織部或紀(jì)檢監(jiān)察辦公室反映。 （四）發(fā)揚(yáng)民主、多方監(jiān)督。 （三）嚴(yán)肅紀(jì)律、遵章守紀(jì)。全體 中層干部要講政治、顧大局，自覺(jué)服從組織安排，以良好的心態(tài)正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)；堅(jiān)守崗位，妥善處理好換屆與日常工作的關(guān)系，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。各二級(jí)黨組織和部門(mén)（單位）要統(tǒng)一思想、高度重視，做好廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)和深入細(xì)致的思想政治工作，按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)籌兼顧、妥善安排，密切關(guān)注校園信息門(mén)戶 “ 通知公告欄 ” 中發(fā)布的工作進(jìn)程安排，積極配合做好相關(guān)工作。 八、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求 （一）統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （八）為促進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，體現(xiàn)人文關(guān)懷，年齡滿 52周歲或確因身體健康問(wèn)題無(wú)法續(xù)任的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可自愿申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘相應(yīng)職員職級(jí)或回教學(xué)科研崗位工作，填寫(xiě)《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)聘意向表》，經(jīng)學(xué)校黨委研 究同意后，可享受一個(gè)聘期的原崗位待遇。 續(xù)聘任為中層領(lǐng)導(dǎo)干部的（因考核不合格或不服從組織安排而未被繼續(xù)聘任的除外）專職管理干部，轉(zhuǎn)聘相應(yīng)職員職級(jí)，保留一年的原崗位待遇；從事教學(xué)科研崗位的，給予半年的學(xué)術(shù)進(jìn)修時(shí)間，享受原崗位待遇一年。 （七）完善干部能上能下制度。 （五）團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記選配應(yīng)符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下全省基層黨建帶團(tuán)建工作的意見(jiàn)》（浙組〔 xx〕 24 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記任職最高年限一般不超過(guò) 38 周歲，新任團(tuán)委書(shū)記年齡一般不超過(guò) 35 周歲，副書(shū)記年齡一般不超過(guò) 32 周歲，可實(shí)行職務(wù)職級(jí)分離。 （三）本次換屆考察，凡提任干部均須進(jìn)行考察。用好各年齡段干部，構(gòu)建合理干部人才梯隊(duì)。 。 “ 雙肩挑 ” 干部的上課時(shí) 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 間和課時(shí)量須符合學(xué)校的管理規(guī)定。 理工作精力投入。為更好地落實(shí)學(xué)校第一次黨代會(huì)提出的任務(wù)舉措，干部換屆完成后將正式簽訂《任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。 （二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 七、相關(guān)政策與要求 （一）堅(jiān)持黨管干部原則。 ，公示。具體根據(jù)《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)中層干部換屆選聘面試考核辦法》 實(shí)施。對(duì)報(bào)名人員和推薦人員的履歷和相關(guān)情況進(jìn)行審查。個(gè)人自薦須填寫(xiě)上交《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)中層干部選聘自薦報(bào)名表》及近三年工作總結(jié)（現(xiàn)任中層只需上交報(bào)名表）；組織推薦應(yīng)在廣泛征求意見(jiàn)和集體討論的基礎(chǔ)上以二級(jí)黨組織的名義進(jìn)行推薦。 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 。 此次選聘主要采用組織選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗兩種形式 。各部門(mén)（單位）召開(kāi)教職工大會(huì)進(jìn)行民主推薦。 （三）民主推薦。 （二）動(dòng)員部署。 六、時(shí)間安排與工作程序 本次換屆，從 1 月份開(kāi)始至 3 月份基本完成，程序如下： （一）方案報(bào)批。 ，繼續(xù)聘任原職務(wù)或平級(jí)交流到其他崗位，視同符合任職資格條件。 的培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間要求。 ，年齡一般不超過(guò) 50 周歲；提 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般不超過(guò) 45 周歲（ 1971 年 3 月 31日后出生）。 ，至少能任滿三年，即 57 周歲以下（ 1959 年 3 月 31 日以后出生），待年滿 60 周歲時(shí)，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整。 ，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位，副院長(zhǎng)應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) （不含創(chuàng)業(yè)學(xué)院，下同）院長(zhǎng)應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般還應(yīng)具有博士學(xué)位；二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)、體育部正副主任、繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)和檔案館（校史館）館長(zhǎng)應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 的任職經(jīng)歷。 （二）任職資格 。 ，善 于抓班子帶隊(duì)伍，民主作風(fēng)好。 ，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，處事公道，能自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)。 ，善于科學(xué)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大局意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感 ，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，有較強(qiáng)的服務(wù)意 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 識(shí)和改革創(chuàng)新精神。 五、任職條件 選拔任用中層干部年齡和任職年限的計(jì)算時(shí)間截止至 xx 年3 月 31 日。任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職 2年及以上，計(jì)算為一個(gè)任期；任職不足 2 年，只計(jì)算任職年限，不計(jì)算任職屆數(shù)。 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) （二）因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)黨委研究選聘的特需人才擔(dān)任院長(zhǎng)的，可不納入學(xué)校中層干部管理，適當(dāng)放寬任職年齡要求，根據(jù)實(shí)際情況可設(shè)置相應(yīng)的執(zhí)行院長(zhǎng)。 二、基本原則
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