【正文】 干部換屆完成后將正式簽訂《任期目標責任書》。 七、相關(guān)政策與要求 （一）堅持黨管干部原則。具體根據(jù)《浙江財經(jīng)大學中層干部換屆選聘面試考核辦法》 實施。個人自薦須填寫上交《浙江財經(jīng)大學中層干部選聘自薦報名表》及近三年工作總結(jié)（現(xiàn)任中層只需上交報名表）；組織推薦應(yīng)在廣泛征求意見和集體討論的基礎(chǔ)上以二級黨組織的名義進行推薦。 此次選聘主要采用組織選拔和競爭上崗兩種形式 。 （三）民主推薦。 六、時間安排與工作程序 本次換屆，從 1 月份開始至 3 月份基本完成，程序如下： （一）方案報批。 的培訓，達到規(guī)定的培訓時間要求。 ，至少能任滿三年，即 57 周歲以下（ 1959 年 3 月 31 日以后出生），待年滿 60 周歲時，按規(guī)定及時調(diào)整。 有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學位，副院長應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 的任職經(jīng)歷。 ，善 于抓班子帶隊伍，民主作風好。 ，善于科學管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大局意識強，有較強的事業(yè)心責任感 ，敢于擔當、攻堅克難，有較強的服務(wù)意 第 7 頁 共 23 頁 識和改革創(chuàng)新精神。任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職 2年及以上，計算為一個任期；任職不足 2 年，只計算任職年限，不計算任職屆數(shù)。 二、基本原則 （一）黨管干部、從嚴管理； （二）德才兼?zhèn)?、以德為先? （三）注重實績、群眾公認； （四）公開公平、競爭擇優(yōu)； （五）民主集中、依法辦事； （六）控制職數(shù)、優(yōu)化 結(jié)構(gòu)。 （二）對在選聘工作中違規(guī)違紀者，一經(jīng)查實，上報后嚴肅處理。 學校教職工大會實到會人數(shù)應(yīng)達到全體教職工人數(shù)的 2/3以上。 （ 2024 年 8 月 19 日） 召開學校教職工大會，候選人向全體教職工發(fā)表競聘演講（主要包括：個人簡介、工作實績、任期目標及工作措施等內(nèi)容）。 五、組織領(lǐng)導 學校成立華頭中學中層干部選聘工作領(lǐng)導小組： 組長：彭剛軍 副組長：彭天好 成員：、馬仁軍、羅永軍、鄭丹、夏位平 六、選聘程序 第 3 頁 共 23 頁 （一）宣傳動員（ 2024 年 8 月 15 日前），學校召開教職工大會，認真組織學習《 XX 縣區(qū)教育局關(guān)于學校中層干部聘任的實施方案》（夾教發(fā)【 2024】 21 號）和本方案，廣泛宣傳動員，聽取教職工的意見，讓廣大教職工充分認識和理解選聘工作的目的意義、選聘方式、任職條件等，并積極參 與選聘工作。凡被聘用的學校中層干部均與學校簽訂《聘期目標責任書》，實行目標管理。 二、基本原則 ，體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。 一、指導思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，大力深化人事制度改革，進一步建立和完善能者上，庸者讓，讓優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，努力建成一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教育教學管理干部隊伍。 。 四、任職條件 第 2 頁 共 23 頁 參與競聘的人員必須是華頭中學正式教師，且任職條件符合下列要求： 、 業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行； ，遵紀守法，廉潔自律； ； ： 現(xiàn)任中層干部年齡原則上男不超過 50 歲（以 2024 年 9 月 1日前為準，下同），女不超過 47 歲； 新聘中層干部正職年齡原則上男不超過 43 歲，女不超過 40歲； ； ，有兩年及以上班主任工作經(jīng)歷和的教育教學經(jīng)驗； ； 需要的，可破格選聘。 ，學校將中層 干部選聘方案和后備人選上報教育局審查，確定候選人，公布并通知候選人作好競職前的準備工作。若得票均未取得半數(shù)及以上的，由選聘工作領(lǐng)導小組考察選定。 七、選聘紀律要求 （一）選聘工作嚴禁違規(guī)操作，嚴禁徇私舞弊，嚴格保密。 一、指導思想 全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局，深化落實學校第一次黨代會提 出的奮斗目標，堅持 “ 信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔 ” 的好干部標準，發(fā)揚民主、依法辦事、選準用好，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、熟悉高等教育規(guī)律、業(yè)務(wù)能力突出、充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情的干部隊伍，為學校全面深化改革、各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證和干部人才支撐。 （三）本屆中層干部任期為 4 年。 （一）基本條件 ，認真學習實踐中國特色社會主義理論，努力用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決實際問題，具有履行職責所需的政策理論水平，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持民主集中制，牢固樹立政治意識、政權(quán)意識和陣地意識，帶頭踐行社會主義核心價值觀。 ，自覺維護集體領(lǐng)導和班子團結(jié)，有自覺的服務(wù)意識和民主作風，注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，具有較好的群眾基礎(chǔ)。 。