【正文】 中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，單位黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子集體根據(jù)考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考核打分，考核結(jié)果應(yīng)公布。 四、具體工作步驟 和程序 成立我局干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)帶小組。學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講得分（為主）、民主測(cè)評(píng)結(jié)果（為輔），參考 平時(shí)德、能、勤、績(jī)等情況，研究決定 15 名擬聘人員。新參加競(jìng)聘人員須工作三年以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；是 z 區(qū)教學(xué)新秀或以上教育教學(xué)骨干，或有教研組長(zhǎng)、備 課組長(zhǎng)、年級(jí)組管理人員的任職經(jīng)歷；男不超過(guò)45 周歲、女不超過(guò) 40 周歲。由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議討論決定級(jí)長(zhǎng)、團(tuán)委副書(shū)記、工會(huì)副主席的聘任。 上交材料。以單位名義反映問(wèn)題的應(yīng)加蓋公章；以個(gè)人名義反映問(wèn)題的提倡署報(bào)本人真 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 實(shí)姓名。不再擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部區(qū)分不同情況享受下列待遇： 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 部，分以下兩種情況進(jìn)行操作：專職管理干部經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校同意，可轉(zhuǎn)聘至相應(yīng)職員職級(jí)的管理崗位，并可留在原部門(mén)（單位）工作（不占編制）或由組織人事部門(mén)調(diào)配承擔(dān)學(xué)校專項(xiàng)工作任務(wù)，保留原崗位待遇至退休；擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前從事教學(xué)科研工作的 “ 雙肩挑 ” 干部，離任后一般回教學(xué)科研崗位工作，保留原崗位待遇至退休。 。 （四）選拔聘任。 ，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》的規(guī)定，應(yīng)有三年以上黨齡，一般還應(yīng)具有黨務(wù)或思想政治工作經(jīng)歷。 （一）基本條件 ，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持民主集中制，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、政權(quán)意識(shí)和陣地意識(shí)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。若得票均未取得半數(shù)及以上的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察選定。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力深化人事制度改革，進(jìn)一步建立和完善能者上，庸者讓，讓優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，努力建成一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教育教學(xué)管理干部隊(duì)伍。 （ 2024 年 8 月 19 日） 召開(kāi)學(xué)校教職工大會(huì)，候選人向全體教職工發(fā)表競(jìng)聘演講（主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)介、工作實(shí)績(jī)、任期目標(biāo)及工作措施等內(nèi)容）。任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職 2年及以上，計(jì)算為一個(gè)任期；任職不足 2 年，只計(jì)算任職年限，不計(jì)算任職屆數(shù)。 有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位，副院長(zhǎng)應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （三）民主推薦。 七、相關(guān)政策與要求 （一）堅(jiān)持黨管干部原則。 （五）團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記選配應(yīng)符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下全省基層黨建帶團(tuán)建工作的意見(jiàn)》（浙組〔 xx〕 24 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記任職最高年限一般不超過(guò) 38 周歲，新任團(tuán)委書(shū)記年齡一般不超過(guò) 35 周歲，副書(shū)記年齡一般不超過(guò) 32 周歲，可實(shí)行職務(wù)職級(jí)分離。 （四）發(fā)揚(yáng)民主、多方監(jiān)督。 。 。 清正廉潔，辦事公道，有全局 觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，在群眾中有較高威信。 民主測(cè)評(píng)。有改革的事業(yè)心 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 和責(zé)任感，有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任競(jìng)聘崗位的組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力和相應(yīng)的文化水平、專業(yè)技術(shù)知識(shí)。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)，必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的 80%以上。 公示。 公布職位。 8 月 21 日前，擬聘人員及崗位在校內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為一周。年齡的計(jì)算以 2024 年 7 月 31 日為限。 第 17 頁(yè) 共 23 頁(yè) 華新實(shí)驗(yàn)中學(xué) 2024. 5 華新實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層副級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗 報(bào)名表 公示 經(jīng)本人申請(qǐng)，華新實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨總支考察、學(xué)校支委會(huì)研究決定：許正偉同志擬發(fā)展為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，然后確定競(jìng)聘人選，通知本人并張榜公布，時(shí)間： 2024年 5 月 24 日。 xx 年 12 月 31 日 第三篇：華新實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部華新實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部（副級(jí)）競(jìng)聘上崗工作方案 為深化學(xué)校改革，進(jìn)一步完善學(xué)校主動(dòng)和諧發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，學(xué)校執(zhí)行中層副級(jí)職位競(jìng)聘制度，競(jìng)聘工作本著 “ 公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 原則，選拔 “ 工作有熱情，有專業(yè)影響力的領(lǐng)銜人 ” ，激活教育發(fā)展，提高教育整體水平，以適合新時(shí)期學(xué)校發(fā)展需要，加快學(xué)校專業(yè)發(fā)展步伐。 （八）為促進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，體現(xiàn)人文關(guān)懷，年齡滿 52周歲或確因身體健康問(wèn)題無(wú)法續(xù)任的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可自愿申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘相應(yīng)職員職級(jí)或回教學(xué)科研崗位工作，填寫(xiě)《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)聘意向表》，經(jīng)學(xué)校黨委研 究同意后，可享受一個(gè)聘期的原崗位待遇。 理工作精力投入。 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 。 ，年齡一般不超過(guò) 50 周歲；提 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般不超過(guò) 45 周歲（ 1971 年 3 月 31日后出生）。 ，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤