局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案公示-全文預(yù)覽
【正文】 名單。（五）面試面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試者的工作思路與創(chuàng)新能力，職位意識(shí)和專業(yè)水平，分析解決問(wèn)題的能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)等。（四）演講與民主測(cè)評(píng)組織競(jìng)爭(zhēng)者在競(jìng)爭(zhēng)演講會(huì)上對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的認(rèn)識(shí)、本人的有利條件和不足以及上崗后如何開(kāi)展工作等進(jìn)行演講，每位演講者演講時(shí)間控制在8分鐘之內(nèi)。符合條件的人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)名，并填寫公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)報(bào)名表。，自愿報(bào)名者身份不作限制（競(jìng)爭(zhēng)成功后，不轉(zhuǎn)編制）。凡符合條件的人員，原則上都要報(bào)名參加?！胺Q職”及以上等次。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作勤奮、開(kāi)拓務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。（1）市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站設(shè)主任職位1個(gè)、副主任職位1個(gè)（目前已有1位副主任）；（2）市土地儲(chǔ)備中心設(shè)主任職位1個(gè)、副主任職位1個(gè)（目前已有1位副主任）；（3）市土地整理中心設(shè)主任職位1個(gè)、副主任職位1個(gè)（目前已有1位副主任）；（4）市統(tǒng)征所（農(nóng)房拆遷辦）設(shè)主任職位1個(gè)、副主任職位2個(gè)（目前已有2位副主任）；（5）市土地調(diào)查登記中心設(shè)主任職位1個(gè)（不設(shè)副主任職位，目前已有1位副主任）；（6）市國(guó)土資源信息中心設(shè)副主任職位1個(gè)（不設(shè)主任職位）。分別是局規(guī)劃處處長(zhǎng)、局利用處處長(zhǎng)；局行政審批處副處長(zhǎng)、南潯分局副局長(zhǎng)。聯(lián)系人：邱信毛 聯(lián)系電話：2616778公示時(shí)間：2011年7月4日至7月6日湖州市國(guó)土資源局二○一一年七月四日湖州市國(guó)土資源局關(guān)于局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 為切實(shí)加強(qiáng)局中層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化，進(jìn)一步提高中層干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)
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