公司中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-09-28 19:12本頁面
【正文】 定方案。 2011年3月25日下午2。 三、時(shí)間安排和方法步驟 （一）、時(shí)間安排 自實(shí)施方案公布之日開始到3月31日結(jié)束。 尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)。 有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀(jì)守法，遵守單位規(guī)章制度。 具有符合職位要求的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。3個(gè)股級(jí)崗位。任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。 一、目標(biāo)要求和基本原則 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”、重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，在黨校內(nèi)對(duì)中層干部崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，為提高黨校工作效率提供有力的干部保證。 （十一）辦理任職（8月15日） 在公示期滿后未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。公示期一般為7天。在召開有關(guān)會(huì)議前，要報(bào)告市委組織部干部監(jiān)督科。經(jīng)考察不適合任職的，不予任用。 （八）組織考察（8月7日） 對(duì)確定的考察對(duì)象，組成考察組進(jìn)行考察（考察組成員與談話推薦工作組相同）。 （六）談話推薦（8月7日） 組成一個(gè)談話推薦工作組，分別對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副調(diào)研員、相關(guān)科室進(jìn)行個(gè)別談話推薦干部，并將談話推薦情況進(jìn)行書面統(tǒng)計(jì)匯總。參會(huì)人員在聽取候選人的競(jìng)崗述評(píng)后，進(jìn)行第二次會(huì)議推薦。召開全體干部會(huì)議，對(duì)初步人選進(jìn)行競(jìng)崗述評(píng)。召開競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，依據(jù)第一次會(huì)議推薦得票高低，按不低于1：2的差額比例產(chǎn)生初步人選。召開干部會(huì)議，公布任職資格條件、推薦范圍，提供符合條件的報(bào)名競(jìng)崗干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，進(jìn)行第一次會(huì)議推薦。由辦公室初審后呈競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 （二）公布方案（7月31日） 《實(shí)施方案》經(jīng)報(bào)市組織、人事部門備案后，由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由**同志兼任。 六、工作機(jī)構(gòu) 成立本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 年齡在50周歲以下，大專以上學(xué)歷。沒有違反黨紀(jì)政紀(jì)情況；沒有違反計(jì)劃生育政策的情況。 五、具體條件 （一）任職基本條件 參加競(jìng)崗的人員除必須具備《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件：
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