3華頭中學(xué)關(guān)于選聘中層干部的實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 經(jīng)黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子決定的擬任人選，公示 3 天。演講答辯結(jié)束后，由參會(huì)人員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。向全局職工公布競(jìng)爭(zhēng)的職位任職條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法等。 思想品德端正，遵紀(jì)守法、廉潔奉公。 決定聘用。競(jìng)聘演講要求：演講時(shí)間 8 分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為個(gè)人基本情況，競(jìng)聘崗位，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè) 想。 四、競(jìng)聘程序 公開報(bào)名。 勤奮工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，業(yè)績(jī)顯著。 按照黨章規(guī)定，自公示之日起至 5 月 16 日止，凡對(duì)該同志存在不符合黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求的，或有問(wèn)題不宜發(fā)展的，請(qǐng)以書面形式向校黨總支反映，不接受匿名書信。如有空缺職位需要聘任的，按照干部管理權(quán)限決定聘任人選。 （ 2024 年 5 月 27 日）。 四、競(jìng)聘的準(zhǔn)備和程序 （一）競(jìng)聘準(zhǔn)備 年 5 月 20 日召開全體教師會(huì)，宣布競(jìng)聘決定。 一、成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組 競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：羅樹春 副組長(zhǎng)：王黎 成員：陳愛群鄒長(zhǎng)宏李少玲譚永 二、競(jìng) 聘的職位 教務(wù)處副主任 1名總務(wù)處副主任 1名辦公室副主任 1名團(tuán)支部書記 1 名 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 三、競(jìng)聘對(duì)象及條件 。廣大干部和教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行中央紀(jì)委和中央組織部印發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)情氣正的通知》中提出的 “5 個(gè)嚴(yán)禁、 17 個(gè)不準(zhǔn)、 5 個(gè)一律 ” 等紀(jì)律要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，嚴(yán)禁封官許愿、跑官要官、拉票賄選、泄露醞釀和討論干部任免情況，對(duì)違法 違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決抵制任何形式的不正之風(fēng)。 （九）東方學(xué)院黨組織負(fù)責(zé)人由學(xué)校黨委任命，行政領(lǐng)導(dǎo)由學(xué)校黨委推薦，董事會(huì)聘任。 （四）新提任中層干部實(shí)行 一年的試用期。中層干部必須將主要精力放在管理工作上，上崗前應(yīng)作出明確的承諾。 。報(bào)名舉薦采取個(gè)人自薦和組織推薦兩種方式進(jìn)行。學(xué)校召開中層干部換屆聘任動(dòng)員大會(huì)，對(duì)新一輪中層干部換屆選聘工作進(jìn)行部署。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡要求可適當(dāng)放寬。 （高教研究室）、人事處、教務(wù)處、科研處、研究生院、國(guó)際交流合作處、學(xué)報(bào)編輯部等部門正職和圖書館館長(zhǎng)應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，國(guó)際交流合作處處長(zhǎng)應(yīng)能熟練應(yīng)用外語(yǔ)表達(dá)思想、闡述問(wèn)題、進(jìn)行對(duì)外交流。 ，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)，有自覺的服務(wù)意識(shí)和民主作風(fēng)，注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，具有較好的群眾基礎(chǔ)。 （三）本屆中層干部任期為 4 年。 七、選聘紀(jì)律要求 （一）選聘工作嚴(yán)禁違規(guī)操作，嚴(yán)禁徇私舞弊，嚴(yán)格保密。 ，學(xué)校將中層 干部選聘方案和后備人選上報(bào)教育局審查，確定候選人，公布并通知候選人作好競(jìng)職前的準(zhǔn)備工作。 。 二、基本原則 ，體現(xiàn)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校成立華頭中學(xué)中層干部選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：彭剛軍 副組長(zhǎng)：彭天好 成員：、馬仁軍、羅永軍、鄭丹、夏位平 六、選聘程序 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) （一）宣傳動(dòng)員（ 2024 年 8 月 15 日前），學(xué)校召開教職工大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《 XX 縣區(qū)教育局關(guān)于學(xué)校中層干部聘任的實(shí)施方案》（夾教發(fā)【 2024】 21 號(hào)）和本方案，廣泛宣傳動(dòng)員，聽取教職工的意見，讓廣大教職工充分認(rèn)識(shí)和理解選聘工作的目的意義、選聘方式、任職條件等，并積極參 與選聘工作。 學(xué)校教職工大會(huì)實(shí)到會(huì)人數(shù)應(yīng)達(dá)到全體教職工人數(shù)的 2/3以上。 二、基本原則 （一）黨管干部、從嚴(yán)管理； （二）德才兼?zhèn)?、以德為先? （三）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)； （四）公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)； （五）民主集中、依法辦事； （六）控制職數(shù)、優(yōu)化 結(jié)構(gòu)。 ，善于科學(xué)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大局意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感 ，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，有較強(qiáng)的服務(wù)意 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 識(shí)和改革創(chuàng)新精神。 的任職經(jīng)歷。 ，至少能任滿三年，即 57 周歲以下（ 1959 年 3 月 31 日以后出生），待年滿 60 周歲時(shí)，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整。 六、時(shí)間安排與工作程序 本次換屆，從 1 月份開始至 3 月份基本完成，程序如下： （一）方案報(bào)批。 此次選聘主要采用組織選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗兩種形式 。具體根據(jù)《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)中層干部換屆選聘面試考核辦法》 實(shí)施。為更好地落實(shí)學(xué)校第一次黨代會(huì)提出的任務(wù)舉措，干部換屆完成后將正式簽訂《任期目標(biāo)責(zé)任書》。用好各年齡段干部，構(gòu)建合理干部人才梯隊(duì)。 續(xù)聘任為中層領(lǐng)導(dǎo)干部的（因考核不合格或不服從組織安排而未被繼續(xù)聘任的除外）專職管理干部，轉(zhuǎn)聘相應(yīng)職員職級(jí)，保留一年的原崗位待遇；從事教學(xué)科研崗位的，給予半年的學(xué)術(shù)進(jìn)修時(shí)間，享受原崗位待遇一年。全體 中層干部要講政治、顧大局，自覺服從組織安排，以良好的心態(tài)正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)；堅(jiān)守崗位，妥善處理好換屆與日常工作的關(guān)系，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。 舉報(bào)電話： xx
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