勞動(dòng)人事管理制度范本-文庫(kù)吧資料

【摘要】 勞動(dòng)人事管理辦法（暫行）目的：為使公司勞動(dòng)人事管理工作有所遵循，特制定本辦法。適用范圍：本公司各級(jí)各類員工的管理，除勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)另有強(qiáng)制規(guī)定外，均依本辦法辦理。名詞定義：本辦法所稱員工，指受聘于本公司從事工作并獲得報(bào)酬的人員。辦法內(nèi)容：第一章總則一、目的本公司為建立人事管理制度、健全組織、強(qiáng)化功能、提高效

2025-04-24 08:42

勞動(dòng)人事管理制度匯編-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)、激發(fā)員工自身潛能和工作熱情，不斷提高員工的工作業(yè)績(jī)，更好的服務(wù)于項(xiàng)目建設(shè)，特制定本制度。第二條本管理制度適用于湖北路橋集團(tuán)有限公司炎汝高速公路第十合同段范圍內(nèi)的人員招聘、錄用、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、出勤管理、人事考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和檔案管理等活動(dòng)，具體執(zhí)行部門為項(xiàng)目部綜合辦公室。第二章員工

2025-04-24 08:42

勞動(dòng)人事管理制度8015358-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展要求，規(guī)范公司的人力資源開發(fā)與管理，建立良好的選人機(jī)制和用人環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的積極性，保障公司員工的權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)制定，適用于本公

2025-04-18 12:12

企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度范本-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度范本一、總則1、本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。2、人事部是公司人事管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司日常人事管理，其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán)，并直接對(duì)公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。3、公司各部門須嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)人事管理制度。凡人事調(diào)配、人事任免、人員進(jìn)出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù)，并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門

2025-01-29 01:15

5市企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 市企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)*市外商投資企業(yè)的勞動(dòng)人事管理，促進(jìn)外 商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān) 法律、法規(guī)，結(jié)合*市的...

2024-09-11 21:31

5市外企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 市外企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)*市外商投資企業(yè)的勞動(dòng)人事管理，促進(jìn)外 商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān) 法律、法規(guī)，結(jié)合*市...

2024-09-07 02:25

勞動(dòng)人事管理制度(doc6頁(yè))-文庫(kù)吧資料

【摘要】管理資源吧（），海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載！勞動(dòng)人事管理制度 一、????總??則 1、?本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。2、?人事部是公司人事管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司日常人事管理，其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán)，并直接對(duì)公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。3、?公

2024-08-22 16:14

有限公司勞動(dòng)人事管理制度及附件-文庫(kù)吧資料

【摘要】公司勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條《公司勞動(dòng)人事管理制度》是依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同法》等有關(guān)文件，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理而制定的制度。凡公司受聘員工、承接我公司生產(chǎn)任務(wù)的承包隊(duì)都應(yīng)該認(rèn)同和遵守本管理制度。并作為勞動(dòng)合同附件，在勞動(dòng)者初次簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行培訓(xùn)宣傳第二章工時(shí)制度第二條公司根據(jù)職工崗位與工作需要

2025-04-24 08:28

【管理精品】勞動(dòng)人事管理制度(doc6頁(yè))-文庫(kù)吧資料

【摘要】、總則1、本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。2、人事部是公司人事管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司日常人事管理，其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán)，并直接對(duì)公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。3、公司各部門須嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)人事管理制度。凡人事調(diào)配、人事任免、人員進(jìn)出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù)，并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門發(fā)文凡涉及

2025-05-01 11:52

文化生態(tài)景區(qū)勞動(dòng)人事管理制度和員工培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】XX文化生態(tài)景區(qū)勞動(dòng)人事管理制度（一）入職所有新員工必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，外聘人員須經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，試用期滿工作表現(xiàn)合格者，由部門負(fù)責(zé)人書面提請(qǐng)主任辦批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后簽訂《勞動(dòng)合同》，方可成為正式員工，若不合格者，可提前辭退。（二）在崗1、凡在我景區(qū)各部門崗位上工作的員工，均視為在崗員工。2、在崗人員中分為試崗、上崗、待崗三

2024-09-08 08:55

醫(yī)院勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】梨樹縣第一人民醫(yī)院勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度1梨樹縣第一人民醫(yī)院勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范梨樹縣第一人民醫(yī)院和職工的行為，維護(hù)梨樹縣第一人民醫(yī)院和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合梨樹縣第一人民醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

2024-12-24 05:52

勞動(dòng)人事管理程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：勞動(dòng)人事管理程序 合同訂立履行程序 一、與新勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 1、審查勞動(dòng)者主體資格 A、勞動(dòng)者年齡審查——防止錄用童工和虛假應(yīng)聘、冒名頂替等。審查方式為要求勞動(dòng)者提供身份證原件和復(fù)...

2024-11-15 12:49

企業(yè)勞動(dòng)人事管理講稿-文庫(kù)吧資料

【摘要】2023/2/91海鹽縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局（交通系統(tǒng)高級(jí)管理人員企業(yè)勞動(dòng)人事管理講稿）海鹽縣人力資源和社會(huì)保障局尹永康2023.11.29構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展2023/2/9海鹽縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局2第一部分

2025-01-26 07:14

勞動(dòng)人事管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)人事管理辦法為規(guī)范公司的勞動(dòng)人事管理，使之制度化、規(guī)范化和統(tǒng)一化，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。一、適用范圍凡公司人員的需求計(jì)劃、招聘和錄用、入職管理、調(diào)配管理、崗位輪換、配偶工作安置、干部的選拔任用、個(gè)人信息登記及離職管理等均適用本辦法。二、人員計(jì)劃編制（一）編制中長(zhǎng)期人員規(guī)劃。各單位要根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，著眼于未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，編制2至5年的

2025-04-25 03:00

5企業(yè)勞動(dòng)人事管理規(guī)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共15頁(yè) 企業(yè)勞動(dòng)人事管理規(guī)則 企業(yè)勞動(dòng)人事管理規(guī)則 第一章總則 第一條宗旨 為規(guī)范企業(yè)的行政管理制度和勞動(dòng)人事管理行為，建立企業(yè) 的正常經(jīng)營(yíng)秩序和維系和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，確...

2024-09-06 21:34

4勞動(dòng)人事管理制度(專業(yè)版)

4勞動(dòng)人事管理制度(留存版)

4勞動(dòng)人事管理制度-文庫(kù)吧

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