4勞動人事管理制度(留存版)
【正文】 發(fā)放員工勞防用品和保健食品； 企業(yè)發(fā)生員工因公傷亡，必須按照《 XX 省工傷保險實施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 員工的現(xiàn)行工作日《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格控制延長員工的工作時間，確需要加班加點的經(jīng)與工會和與員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障員工身 第 4 頁 共 4 頁 體健康的 條件下，每日延長工作時間不得超過三小時，每月延長工 作時間累計不得超過 36 小時。 員工勞動合同的解除或終止 員工勞動合同的解除或終止，必須按照《 XX 省勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各類假期滿后，如遇特殊情況，不能如期到單位的，應(yīng)在假期未滿前請續(xù)假。 第 1 頁 共 4 頁 勞動人事管理制度 為了加強企業(yè)的勞動人事管理，促進
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