人不安全行為的安全管理-文庫吧資料
2025-03-17 18:31本頁面
【正文】 違章心理 11 技術(shù)不熟練 遇險驚慌 對突如其來的異常情況， 驚慌失措，甚至茫然。 是對外界新異刺激的一種 反應(yīng) 。 （ 我行我素 ） 安全生產(chǎn) 員工違章心理 4 逆反心理 是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性 心理狀態(tài) ， 一般在行為上表現(xiàn) “ 你讓我這樣 ， 我 偏要那樣 、 越不許干 ， 我越要干 ” 等特征 ：當(dāng)面頂撞 ，不但不改正 ， 反而發(fā)脾氣 ， 或罵罵咧咧 ， 繼續(xù)違章 ：表面接受 ，心理反抗 ， 陽奉陰違 ，口是心非 安全生產(chǎn) 員工違章心理 5 逞能心理 爭強好勝本來是一種積極的心理品質(zhì) ， 但 如果它和炫耀心理結(jié)合起來 ，且發(fā)展到不恰當(dāng) 的地步 ， 就會走向反面 ， 積極表現(xiàn)自己 ，能力不強但自信心過強 ，不思后果 、 蠻干冒險作業(yè) ，無任何防護(hù) ， 終有一失 安全生產(chǎn) 員工違章心理 6 冒險心理 冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一 ， 明知山有虎 ， 偏向虎山行 ， 受激情的驅(qū)使 ， 有強烈的虛榮心 ， 怕丟面子 。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎 ，大大咧咧 ， 口是心非 ，盲目自信 驗 ， 認(rèn)為技術(shù)過得硬 ，保準(zhǔn)出不了問題 。 ，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。把出事的偶然性絕對化，在現(xiàn)實工作中，對發(fā)生僥幸心理的人時有所見。 認(rèn)識到這一特性 ， 對堅定信心 ， 防止傷亡事故發(fā)生有促進(jìn)作用 。應(yīng)認(rèn)識事故的潛伏性，克服麻痹思想 事 故 的 特 性 (4) 可預(yù)防性 現(xiàn)代事故預(yù)防所遵循的一個原則即是事故是可以預(yù)防的 。事故發(fā)生之前，系統(tǒng) (人、機(jī)、環(huán)境 )所處的這種狀態(tài)是不穩(wěn)定的，也就是說系統(tǒng)存在著事故隱患，具有危險性。但是，事故這種隨機(jī)性在一定范圍內(nèi)也遵循統(tǒng)計規(guī)律。在傷亡事故調(diào)查分析過程中，應(yīng)弄清事故發(fā)生的因果，找出事故發(fā)生的原因，這對預(yù)防類似的事故重復(fù)發(fā)生將起到積極作用 事 故 的 特 性 (2) 隨機(jī)性 事故的隨機(jī)性是指事故發(fā)生的時間、地點、事故后果的嚴(yán)重程度是偶然的。其公式是 激勵力（或期望值）＝效價 期望概率 公式中：激勵力 ——調(diào)動積極性的內(nèi)部潛力 效價 ——指個人對結(jié)果的偏好程度（喜好） 期望概率 ——指某項活動能產(chǎn)生所期望結(jié)果的可能行大小 1 行為科學(xué)及對人不安全行為管理 ?總的來說，行為科學(xué)的理論是認(rèn)為把對生產(chǎn)的高度關(guān)心和對職工的高度關(guān)心結(jié)合起來的領(lǐng)導(dǎo)方式是效益最高的 安全生產(chǎn) 1. 2 對人不安全行為的管理 ? 人的不安全行為產(chǎn)生的原因 – 心理上的：機(jī)能失調(diào)、非理行為、 無意識 等 – 生理上的：生理上的缺陷 – 操作技能上的：不熟悉、不知道 – 相互聯(lián)絡(luò)上的：聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)不充分 – 環(huán)境影響：不良環(huán)境 – 外界干擾：突然喊叫 安全生產(chǎn) 1. 2 對人不安全行為的管理 ? 防止人不安全行為生產(chǎn)的對策 – 提升安全文化 加強安全意識教育 – 嚴(yán)格操作技能 加強安全技術(shù)培訓(xùn) – 落
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