【正文】 上的：機(jī)能失調(diào)、非理行為、 無(wú)意識(shí) 等 – 生理上的：生理上的缺陷 – 操作技能上的：不熟悉、不知道 – 相互聯(lián)絡(luò)上的：聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)不充分 – 環(huán)境影響：不良環(huán)境 – 外界干擾：突然喊叫 安全生產(chǎn) 1. 2 對(duì)人不安全行為的管理 ? 防止人不安全行為生產(chǎn)的對(duì)策 – 提升安全文化 加強(qiáng)安全意識(shí)教育 – 嚴(yán)格操作技能 加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn) – 落實(shí)安全責(zé)任 認(rèn)真執(zhí)行安全制度 – 整頓工作環(huán)境 營(yíng)造安全工作條件 – 強(qiáng)化監(jiān)督檢查 及時(shí)制止違章行為 安全生產(chǎn) 怎樣實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn) 安全生產(chǎn) 堅(jiān)持 “ 一個(gè)方針 ” ——“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針 （處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，把工作重點(diǎn)放到預(yù)防上來(lái)） 落實(shí) “ 兩項(xiàng)責(zé)任 ” ——對(duì)員工的生命健康負(fù)責(zé) ——對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展負(fù)責(zé) 2 淺析事故與違章 事 故 的 概 念 ? 事故從廣義的角度講是一種違背意志、失去控制，不希望有的意外事件 ? 指?jìng)€(gè)人或集體在為了實(shí)現(xiàn)某一意圖而采取行動(dòng)的過(guò)程中，由不安全的行為、動(dòng)作或不安全的狀態(tài)所引起的、突然發(fā)生了與人的意志相違背的情況，迫使這種行動(dòng)暫時(shí)或永久停止下來(lái)的事件 安全生產(chǎn) 事故既然是一種意外事件，那么同其他事物一樣，它也具有本身特有的一些屬性，掌握這些特性，對(duì)我們認(rèn)識(shí)事故，了解事故及預(yù)防具有指導(dǎo)性作用 事 故 的 特 性 (1) 因果性 事故的因果性指事故是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果。 因此 ， 我們必須通過(guò)事故調(diào)查 ，找到已發(fā)生事故的原因 ， 采取預(yù)防事故的措施 ，從根本上降低事故發(fā)生頻次 事 故 的 特 性 事故發(fā)生的主要原因 發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因 ? 設(shè)計(jì)上的不足 如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距離不附合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來(lái)難以克服的先天性的隱患 ? 設(shè)備上的缺陷 如設(shè)備上考慮不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等 安全生產(chǎn) ? 操作上的錯(cuò)誤 如違反操作規(guī)程，操作錯(cuò)誤，不遵守安全規(guī)章制度等 ? 管理上的漏洞 如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)? ? 不遵守勞動(dòng)紀(jì)律 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等 安全生產(chǎn) 事故發(fā)生的主要原因 員工違章心理 是許多違章人員在行動(dòng)前的一種重要心態(tài)。從而使廣大員工認(rèn)清自己在安全生產(chǎn)中不單純是安全生產(chǎn)的對(duì)象，更重要的是安全生產(chǎn)的主人，從而提高員工搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，責(zé)任感和積極性 安全生產(chǎn) 遠(yuǎn)離違章，避免事故的對(duì)策 ?② 愛(ài)崗敬業(yè)教育 。 2023年 4月 上午 7時(shí) 56分 :56April 1, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 07:56:4607:56:4607:56Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 7時(shí) 56分 46秒 上午 7時(shí) 56分 07:56: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 07