2家族企業(yè)為什么比非家族企業(yè)更容易產(chǎn)生-文庫(kù)吧資料
2025-03-08 23:00本頁(yè)面
【正文】 來(lái)的， 一方面，它以有限理性和學(xué)習(xí)能力代替?zhèn)鹘y(tǒng)博弈論關(guān)于主體完全理性和共同知識(shí)，與現(xiàn)實(shí)更加一致。 ：三個(gè)關(guān)鍵詞 [1] 29 :邊界的確定 [2] 能力 資源 知識(shí) 初始基礎(chǔ)因素 創(chuàng)新 搜尋 慣例 行為因素 能力 資源 知識(shí) 變化后的基礎(chǔ)因素 初始家企邊界 新的家企邊界 演化過(guò)程 約束因素:需求 約束因素:競(jìng)爭(zhēng) 30 ? 企業(yè)演化不是指單個(gè)自身的變革 ,而是指某物種發(fā)生的革命性的質(zhì)的飛躍。 ? 創(chuàng)新。于是搜尋其他管理模式。 ? 搜尋。 企業(yè)是被人的主觀能動(dòng)性活動(dòng)創(chuàng)立和構(gòu)建起來(lái)的 企業(yè)的構(gòu)建是人類精神活動(dòng)的產(chǎn)物 [3] 28 ? 慣例。家族企業(yè)發(fā)展的過(guò)程是一個(gè) “ 過(guò)程理性 ” ，而不是一個(gè) “ 完全理性 ” 。這就是為什么既有少量的成功的大的家族企業(yè)，或者探索各種所有權(quán)與管理權(quán)分離的各種模式，也有一直以家族企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)合二為一的傳統(tǒng)家族企業(yè)。 演進(jìn)的結(jié)果通常是不可逆的 . 個(gè)體假設(shè)特征 25 ：重要標(biāo)準(zhǔn) [1] ?是否包含持續(xù)持續(xù)的或周期性出現(xiàn)新事物和創(chuàng)造性，并由此產(chǎn)生和維持制度、規(guī)則、商品和技術(shù)的多樣性。 23 3 家族企業(yè)為什么比非家族企業(yè)更容易產(chǎn)生？ 來(lái)自演化經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的解釋 24 不會(huì)具備完全信息 。 ?這一過(guò)程反映了企業(yè)組織層次躍升的過(guò)程，相當(dāng)于家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者在掌握了相應(yīng)資源后組建企業(yè)，使新興企業(yè)具備簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)和功能，并將知識(shí)、技能等無(wú)形的資源轉(zhuǎn)變?yōu)橛行蔚纳唐?，初步形成企業(yè)的過(guò)程。 22 [9] ?在企業(yè)自組織與他組織過(guò)程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)家吸引子作用 .家族企業(yè)本質(zhì)上不僅是一種自組織，也是一種組織，企業(yè)行為說(shuō)到底也就是組織行為。其次 ,企業(yè)家在生產(chǎn)力諸要素中 ,是作為一個(gè)重要的要素而獨(dú)立存在的。企業(yè)家作為風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者 , 是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基本要素。關(guān)于企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)中作為風(fēng)險(xiǎn)和不確定性承擔(dān)者的角色 ,許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家進(jìn)行了研究。實(shí)際的操作過(guò)程中 ,對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家管理者來(lái)說(shuō) ,憑經(jīng)驗(yàn)與直覺(jué)就可以確定某些關(guān)鍵因子。 ?這是因?yàn)樵谙到y(tǒng)的動(dòng)力學(xué)區(qū)域內(nèi) ,某些行為 (分岔參數(shù) )存在著分岔點(diǎn) ,分岔點(diǎn)前后系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)完全不同的狀態(tài)。微小的初值變化就會(huì)造成系統(tǒng)狀態(tài)的巨大變化 ,這也就是所謂的 “ 蝴蝶效應(yīng) ” 。 20 [7] ?從混沌學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看 ,企業(yè)家管理系統(tǒng)屬于混沌系統(tǒng) ,因?yàn)樗哂谢煦缦到y(tǒng)的一個(gè)重要特征 :對(duì)初值的敏感依賴性。 ?企業(yè)家的形成過(guò)程就是企業(yè)吸引子形成的過(guò)程，不同的形成過(guò)程導(dǎo)致不同類型的吸引子。企業(yè)家是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)點(diǎn)，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)點(diǎn)就是企業(yè)吸引子，企業(yè)家起到吸引子的作用。企業(yè)家的目標(biāo)就是企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)家就是企業(yè)的吸引子。 :四是社會(huì)性 ,企業(yè)家生活在社會(huì)上 ,承擔(dān)著上責(zé)任 . 19 [6] ?不同的吸引子，也有不同的企業(yè)家。二是動(dòng)態(tài)性 ,企業(yè)家作為生物的有機(jī)體 ,有一定的生命周期 ,勞動(dòng)能力也會(huì)隨時(shí)間而變化 ,因此 ,企業(yè)家具有一定的時(shí)效性和動(dòng)態(tài)性 。 ? 因此，企業(yè)在選擇被并購(gòu)方時(shí)，總是選取能量多而能質(zhì)低的企業(yè)，輸出的是含能量大而且能質(zhì)高的產(chǎn)品和能量小而且能質(zhì)低的廢棄物，在此過(guò)程中，系統(tǒng)同外界市場(chǎng)之間有一個(gè)熵流，表示系統(tǒng)同外界市場(chǎng)發(fā)生交換時(shí)的熵變，它的作用是使系統(tǒng)的熵值變小。當(dāng)野兔較少時(shí) ,野兔數(shù)量的增加便成為 “ 吸引 ” 作用，即保持野兔生存 “ 穩(wěn)定 ” 的一面；當(dāng)野兔數(shù)量增加到一定的程度 ,現(xiàn)存的野草難以維持如此多的野兔生存，這時(shí)數(shù)量的增加變成為 “ 排斥 ” 作用 ,即許多野兔不得不餓死 ,即反映野兔生存 “ 不穩(wěn)定 ” 的一面。 ? 如果企業(yè)家具有足夠的吸引力，企業(yè)就具有穩(wěn)定的系統(tǒng)，如果，企業(yè)家的創(chuàng)新與決策不適應(yīng)市場(chǎng)的需要，生產(chǎn)的產(chǎn)品與服務(wù)沒(méi)有消費(fèi)者，企業(yè)就處于不穩(wěn)定的狀態(tài)。 ? 企業(yè)家個(gè)人的魅力、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力、創(chuàng)造利潤(rùn)的能力與創(chuàng)造企業(yè)愿景以吸引人才加入企業(yè)的能力，都是企業(yè)家作為混沌吸引子特征的顯形。一是創(chuàng)新主體的復(fù)雜性 ,二是創(chuàng)新環(huán)境的復(fù)雜性 ,三是技術(shù)本身的復(fù)雜性。這正是企業(yè)家作為混沌吸引子的特征。企業(yè)家的角色的的復(fù)合就是作為混沌吸引子性質(zhì)的混合。 16 [3] ?在混沌管理中實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的創(chuàng)新功能 .抓住企業(yè)家就抓住了企業(yè)的靈魂，那么抓住混沌吸引子就抓住了系統(tǒng)的本質(zhì)。耗散是系統(tǒng)自我保持的主導(dǎo)因素，漲落是系統(tǒng)創(chuàng)新的主導(dǎo)因素。碩士生解決問(wèn)題、博士生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題； ? 流暢性 —— 即思維敏捷、反應(yīng)迅速，對(duì)于特定的問(wèn)題能順利產(chǎn)生多種反應(yīng)或提出多種答案； ? 靈活性 —— 即具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和適應(yīng)性，具有靈活改變定向的能力，能發(fā)揮自由聯(lián)想； ? 獨(dú)創(chuàng)性 —— 即產(chǎn)生新的非凡思想的能力，表現(xiàn)為產(chǎn)生新奇、罕見(jiàn)、首創(chuàng)的觀念和成就；
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