【正文】 ? 特別是第二代向第三代傳承的過程，即從兄弟姐妹的家族企業(yè)向堂兄弟姐妹的家族企業(yè)過渡，股權(quán)更加分散，溝通成本更加增大，家族利益分歧更大，各種因素交織扭結(jié)，形成復(fù)雜的非線性反饋系統(tǒng)。 ?? ??1 (1 )n n nx x x狀態(tài)空間 控制空間 5. 家企傳承中的非線性因素 ? 家族企業(yè)傳承是多因素、非線性相互作用的產(chǎn)物。 ? 而當 α 3時，系統(tǒng)就出現(xiàn)混沌狀態(tài)。 3意味著亂七八糟 ? 當 α 1時，存在穩(wěn)定的不動點 。李天巖與約克指出：即使在一維系統(tǒng)中，只要出現(xiàn)周期 3，則該系統(tǒng)也能呈現(xiàn)其它的周期，也能呈現(xiàn)完全的混沌狀態(tài)。改革開放 30年雖然家族企業(yè)發(fā)展了，也有成功傳承的案例，但深入分析就會發(fā)現(xiàn)這些傳承成功的案例還不是純兩代傳承，更多的是兩代人共同創(chuàng)業(yè)的案例。過濾加劇 依賴少數(shù)信息源 。 緩慢上升 非常熟悉 。中速上升 非常熟悉 。 ? 父母混蛋－－－－－－－子女混球 。 ? 挑食揀食－－－－－營養(yǎng)不均 。 ? 不喂母乳－－－先天不足 。 :慣例、搜尋與創(chuàng)新 搜尋中發(fā)展 的家族企業(yè) 按慣例發(fā)展 的家族企業(yè) 根據(jù)創(chuàng)新發(fā)展 的家族企業(yè) 不敏感 自我復(fù)制 搜尋中發(fā)展 的家族企業(yè) 按慣例發(fā)展 的家族企業(yè) 根據(jù)創(chuàng)新發(fā)展 的家族企業(yè) 搜尋 敏感 ? 在上述 “ 社會秩序 規(guī)則 ” 二元思想基礎(chǔ)上，我們提出企業(yè)社會責任演化的分析框架。農(nóng)業(yè)家庭承包 。 0 2 4 6 8 10 12 14 16 180200400600800t 年份時間序列（ 1990 年 2 0 0 6 年）y單位：萬M a l t h u s 型私營企業(yè)個數(shù)增長方程： y = e x p ( 2 . 5 4 1 4 + 0 . 2 4 8 6 t )? 復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)可以把企業(yè)看成是一個由可操作的科層組織慣例組成的異質(zhì)性實體；家族企業(yè)是一個通過慣例、搜尋與創(chuàng)新實現(xiàn)的企業(yè)。只是適應(yīng)國進民退的政策。 ? 中國近代史上有兩次工業(yè)化興起的時期，但主導(dǎo)這兩次工業(yè)化的都不是企業(yè)家，而是官商。民營資本要適應(yīng)封建王朝的環(huán)境必須借助皇權(quán)發(fā)展企業(yè)。 :適應(yīng)性導(dǎo)致復(fù)雜性 [2] ? 從百年企業(yè)發(fā)展史看。 ? 周期性振蕩： 金觀濤、劉青峰把中國封建社會長期延續(xù)的問題提出了一種 “ 超穩(wěn)定系統(tǒng) ” 的解釋，就是說 “ 超穩(wěn)定系統(tǒng) ” 一方面具有巨大的穩(wěn)定性，另一方面表現(xiàn)出周期性振蕩。 個體與環(huán)境 (包括個體之間 )的相互影響和相互作用，是系統(tǒng)演變和進化的主要動力。 CAS理論認為，正是這種主動性以及它與環(huán)境的反復(fù)的、相互的作用，才是系統(tǒng)發(fā)展和進化的基本動因。 :適應(yīng)性導(dǎo)致復(fù)雜性 [1] ? 適應(yīng)性造就復(fù)雜性可以從以下三個方面來加以說明。 ? 家族有共有的傳統(tǒng)、價值觀念和語言，使得口頭和非口頭的信息能在家庭、企業(yè)內(nèi)迅速傳遞和溝通；配偶及兄弟姐妹由于共同的成長環(huán)境和長期的相互了解，更能懂得彼此說話的主要意義和隱含內(nèi)容；建立在家庭血緣、親緣基礎(chǔ)上的企業(yè)合作更加可靠。 ? 家族企業(yè)是家族與企業(yè)兩個性質(zhì)截然不同的子系統(tǒng)組成的一個復(fù)雜性適應(yīng)系統(tǒng)。 ? 企業(yè)發(fā)展史也存在這種現(xiàn)象：三株口服液。這種現(xiàn)象可稱之為社會歷史中的“蝴蝶效應(yīng)”。他指出中華文明不同于西方文明關(guān)鍵在于路徑的分岔，即非線性的相互作用。 [2] [1] ? 人類的社會歷史發(fā)展是一個典型的非線性系統(tǒng)，要找到歷史的完全確定的發(fā)展規(guī)律幾乎是不可能的。這個數(shù)據(jù)所表達的必然與偶然關(guān)系是：家族企業(yè)傳承代數(shù)越多，傳承下來的家族企業(yè)越少，這是必然的；但是傳承下來的是那些家族企業(yè)這是存在偶然性的。這種成功的偶然性并不能保證他們市場化進程中發(fā)展，極容易使其走向 “ 因為成功而失敗 ” 的必然，大的企業(yè)例子有亞細亞、太陽神等，中小企業(yè)的就更多了。 [1] ? 家族企業(yè)在中國產(chǎn)生是必然的 (4個沒有、 4個必須）。 ? 問題 4:中國家族企業(yè)歷史還是一個研究的薄弱點。經(jīng)濟史應(yīng)該是經(jīng)濟學(xué)家的經(jīng)濟史。 ? 問題 2： 企業(yè)史研究只是企業(yè)案例的研究，而不是一般規(guī)律的研究，是企業(yè)的經(jīng)營史研究 ,而不是企業(yè)制度建設(shè)的研究。 家族企業(yè)發(fā)展的復(fù)雜性歷史觀 3Viewpoint of Complexity of Family Business on History ? 問題 1： 改革開放前，企業(yè)史研究側(cè)重廠史研究，指導(dǎo)思想是為政治服務(wù)，很難說有真正的學(xué)術(shù)研究。從委托 代理關(guān)系看：家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者更多的是投資者加管理者，通過委托 代理一體化降低代理成本。創(chuàng)業(yè)機會的發(fā)現(xiàn)取決于企業(yè)家所獨有的創(chuàng)業(yè)精神。 ? 作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)標識作用的企業(yè)家精神在家族企業(yè)生成的特征更為突現(xiàn)。 :標識與企業(yè)家精神 ? 實際上，作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)機制之一的標識的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家也是企業(yè)生成的機制之一。 ? 中國家族文化強調(diào)家長的權(quán)威，強調(diào)老年人在生產(chǎn)勞動和家庭生活中的指導(dǎo)作用，強調(diào)長輩的道德教化，強調(diào)子女對父母的孝行，而孝的最高標準是繼承父母的事業(yè)和德行，從而形成崇拜家長、崇拜在世長者的心理定勢。農(nóng)業(yè)家庭承包 。創(chuàng)業(yè)資本的獲得，創(chuàng)業(yè)團隊的形成，治理機制、決策模式、契約關(guān)系方面都于非家族的企業(yè)不一樣。 :內(nèi)部模型與慣例 ? 家族企業(yè)比非家族企業(yè)具有更多內(nèi)部的慣例，并通過慣例導(dǎo)致家族企業(yè)的生成。 但是家族企業(yè)在一般的企業(yè)的科層上又多了家族的層次性。 ? 。涌現(xiàn)性似乎與系統(tǒng)等級層次性之間有著一種密切的關(guān)系。 ? 這種企業(yè)復(fù)雜系統(tǒng)內(nèi)部的非線性相互作用是市場無法形成的，導(dǎo)致企業(yè)從整體上涌現(xiàn)出超越市場的經(jīng)濟功能。這些共鳴與共同的語言、共同的理解以及共同的價值觀等大大加強。所以，從 CAS的涌現(xiàn)理論看，由于系統(tǒng)中具有更多的要素（家族與市場兩個不同子系統(tǒng)），所以，家族這種以親友為主體，親情為紐帶，多個相互間具有親族關(guān)系的家族成員深度參與的企業(yè)組織更容易涌現(xiàn)新的事物，而家族產(chǎn)權(quán)在諸多要素的自組織的過程中的特殊性，使得企業(yè)的生成體現(xiàn)了家族產(chǎn)權(quán)的特征，因此，家族企業(yè)相對與非家族企業(yè)具有天生的生成上的優(yōu)先性。 ? 家族企業(yè)更容易成為聚集的產(chǎn)物。 CAS即企業(yè)的行為是由構(gòu)成成員之間的相互作用決定的，一切事情都發(fā)生在他們相互作用的過程中，因此，相互關(guān)系是企業(yè)存在的基礎(chǔ)。因為只有自己的親屬愿意提供幫助或做出犧牲，在父母與子女關(guān)系上表現(xiàn)得尤為動人和充分。 ? 從自組織過程來看，中國當代家族企業(yè)具有明顯的自發(fā)性。 家族企業(yè)不同與非家族企業(yè)一個重要區(qū)別是借助親緣利他而不是互惠利他。 ? 企業(yè)生成機制是自組織走向自組織臨界狀態(tài)的產(chǎn)物。因為企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)的激情、夢想與市場機遇的把握，吸納大量人才、信息、資源，這些人才、信息、資源的聚集導(dǎo)致企業(yè)的生成與企業(yè)的發(fā)展，所以說企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)，企業(yè)是企業(yè)家的人格表現(xiàn)。 ：涌現(xiàn) [2] 家族企業(yè)生成機理探索 :涌現(xiàn) [2] ? 標識、企業(yè)家精神與企業(yè)生成和發(fā)展。差序格局，由此形成社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是具體體現(xiàn) . ? 復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的內(nèi)部模型與演化理論的慣例 .家族企業(yè)比非家族企業(yè)具有更多內(nèi)部的慣例，并通過慣例導(dǎo)致家族企業(yè)的生成。 企業(yè)生成來源之一 (內(nèi)部 ):非線性 ,自組織 ,非平衡與多個吸引子 .企業(yè)生成來源之一 (外部 ):系統(tǒng)環(huán)境的復(fù)雜多變特點 .主體的智能性 。家族企業(yè)更容易成為聚集的產(chǎn)物。 Add your title 難點 5 家族企業(yè)生成機理理論、傳承理論、生命周期理論、企業(yè)家理論、治理結(jié)構(gòu)理論及企業(yè)文化的復(fù)雜性理論整合成一個科學(xué)的體系。 Add your title 難點 3 借助復(fù)雜性科學(xué)構(gòu)建復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論是自然科學(xué)與社會科學(xué)的結(jié)合。 兩大理論 體系 問題的提出 :構(gòu)建復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論框架