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中小型企業(yè)管理2家族企業(yè)-文庫吧資料

2025-01-16 04:47本頁面
  

【正文】 家族企業(yè)繼任模式 (續(xù) ) 。 ? 準備領導的接班人。 ? 創(chuàng)造有彈性、充滿創(chuàng)意的公司。接班人的考量有以下幾種 –我的小孩是否具備企業(yè)領導人的氣魄和能力? –身為公司創(chuàng)辦人的我,應該如何激發(fā)下一代對公司的興趣? –哪種教育和經(jīng)驗對於培養(yǎng)下一代的領導特質(zhì)特別有效? –應該如何安排下一代進入公司就職以及晉升的時間表? 創(chuàng)業(yè)者安排接班人的考量 創(chuàng)業(yè)者安排接班人的考量(續(xù)) –在安排以及管理自己的小孩時,如何避免給人偏心的印象? –如何避免公事上的關係摧毀親子關係? 良好
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