創(chuàng)新思維培訓(xùn)課程(ppt37頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-03-08 21:43本頁(yè)面
【正文】 相對(duì)于企業(yè)而言，并不是 要有 驚天動(dòng)地的 思想 才叫創(chuàng)新思維。創(chuàng)新過(guò)程中有眾多艱難險(xiǎn)阻要克服， 急功近利只 會(huì)扼殺創(chuàng)新，降低創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力。因而 任何的創(chuàng)新思維也 都不能違背創(chuàng)新規(guī)律。 一、急功近利，急于求成。 ? 依據(jù)這一理念，海爾集團(tuán)創(chuàng)造了“ OEC管理”，即海爾模式，這個(gè)模式是“制度管理”。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所處受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部職工惰性而形成的壓力，如果沒(méi)有一個(gè)止動(dòng)力，它就要下落。是一種生態(tài)農(nóng)業(yè)、合理綜合利用資源的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，可以減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投入（桑樹(shù)的肥料、魚(yú)塘的魚(yú)飼料）。 二 . 對(duì)企業(yè)而言，創(chuàng)新思維是行動(dòng)的前提，能保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)不斷發(fā)展。 ?從企業(yè)的角度出發(fā)，創(chuàng)新思維的本質(zhì)就是要求我們不要被傳統(tǒng)的管理機(jī)制和管理經(jīng)驗(yàn)所束縛，應(yīng)該在工作中時(shí)刻探尋更加適合企業(yè)發(fā)展的管理機(jī)制，同時(shí)善于學(xué)習(xí)與借鑒其他公司成功的管理經(jīng)驗(yàn)。他打出自由女神像的招牌，這些廢料在 3個(gè)月的時(shí)間里給他帶來(lái)了 350萬(wàn)美元的收益，而這個(gè)人就是法國(guó)麥考爾公司的董事長(zhǎng)卡爾麥考爾。而他則開(kāi)始組織工人對(duì)廢料進(jìn)行分類(lèi)?？催^(guò)自由女神像下堆積如山的銅塊、螺絲和木料后，他立即與政府部門(mén)簽下了協(xié)議。但沒(méi)有人應(yīng)標(biāo)，因?yàn)樵诩~約州，垃圾處理有嚴(yán)格規(guī)定，弄不好會(huì)受到環(huán)保組織的起訴。” 從眾思維定勢(shì)： 人不加思索的盲從眾人的認(rèn)知與行為。 專(zhuān)門(mén)的解釋?zhuān)? 創(chuàng)新思維 ? 打破習(xí)慣思維定勢(shì) ? 打破權(quán)威思維定勢(shì) ? 打破從眾思維定勢(shì) ? 打破書(shū)本思維定勢(shì) ? 打破自我中心思維定勢(shì) 習(xí)慣思維定勢(shì) :人們不自覺(jué)地用某種習(xí)慣了的思維方式去思考已經(jīng)變化了的問(wèn)題 權(quán)威思維定勢(shì)： 指人們對(duì)權(quán)威人士的言行的一種不自覺(jué)的認(rèn)同和盲從。 熊彼特的創(chuàng)新理論受到經(jīng)濟(jì)學(xué)界的重視，尤其是 20世紀(jì) 70年代以后。美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家 1912年出版的 《 經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論 》 一書(shū)中提出該詞及理論，并在其 193 1942年出版的 《 經(jīng)濟(jì)周期 》 和 《 資本主義、社會(huì)主義和民主主義 》 兩書(shū)中使該理論系統(tǒng)化。 ?
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