iso140012004--環(huán)境管理體系要求及使用指南(ppt30)(1)-文庫吧資料
2025-03-08 02:59本頁面
【正文】 調(diào)查不符合，確定其產(chǎn)生的原因并采取措施避免再次發(fā)生； c) 評價(jià)預(yù)防不符合發(fā)生的措施的需求，并采取適當(dāng)措施避免不 符合發(fā)生； d) 記錄所采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e) 評審所采取糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 組織應(yīng)保存定期評價(jià)結(jié)果的記錄。 組織應(yīng)評價(jià)其適用的其他要求的遵循情況。 組織應(yīng)根據(jù)遵守法律的承諾，建立、實(shí)施和保持一套以文件支持的程序，以定期評價(jià)對有關(guān)法律要求的遵循情況。這些程序應(yīng)包括對績效、有關(guān)的運(yùn)行控制、組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息文件。 ? 組織應(yīng)定期評審，必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，應(yīng)修訂其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，以確定潛在的緊急情況和潛在事故可能對環(huán)境造成的影響以及應(yīng)如何對其做出響應(yīng)。 組織應(yīng)確定和計(jì)劃與所標(biāo)識的重要環(huán)境因素有關(guān) 運(yùn)行，這些運(yùn)行應(yīng)與環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)一致， 以確保它們在程序規(guī)定的條件下進(jìn)行。記錄是 一種特殊類型的文件，應(yīng)依據(jù) 的要求予以控制。 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a) 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)； b) 環(huán)境管理體系范圍的描述； c) 對管理體系主要要素及其相互作用的描述，及相關(guān)文件的引用； d) 本國際標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄； e) 組織所確定的、為確保與其重要環(huán)境因素有關(guān)的過程的有效策劃、運(yùn)行和控制所必需的文件，包括記錄。 組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素進(jìn)行外部溝通， 并將其決定形成文件。 、培訓(xùn)和意識 ** 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，使為其工作或 代表其工作的人員意識到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 重要環(huán)境因素，他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境績效； c) 他們在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定的程序的潛在后果。 資源、作用、職責(zé)與權(quán)限 組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表， 無論他 (們 )是否還負(fù)有其它方面的責(zé)任，應(yīng)明 確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按照本國際標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施
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