iso140012004--環(huán)境管理體系要求及使用指南(ppt30)(1)-免費閱讀
【正文】 應(yīng)保持管理評審的記錄。 ? 記錄應(yīng)保持清晰、易于識別和可追溯性。組織可參考 ，將該評價工作與法律遵循情況的評價合并，也可建立單獨的程序。 ? 組織應(yīng)對實際緊急情況和事故做出反應(yīng)并預(yù)防或減少對環(huán)境的相關(guān)負面影響。如果決定進行溝通，組織應(yīng) 建立并實施外部信息交流的方法。 資源、作用、職責(zé)與權(quán)限 管理層應(yīng)確保為建立、實施、保持和改進環(huán) 境管理體系所必須的資源提供。 組織應(yīng)確保在建立、實施和保持其環(huán)境管理體系 時，對重要環(huán)境因素加以考慮。 環(huán)境影響 : 全部或部分地由組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)給 環(huán)境 造成的任何有害或有益的 變化 。 環(huán)境表現(xiàn)（行為 ):組織基于其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，對它的環(huán)境因素進行控制所取得的可測量的環(huán)境管理體系結(jié)果。 組織應(yīng)建立、實施并保持一套程序： a) 用來確定適用于其環(huán)境因素的法律，以及其它應(yīng)遵守的要求；并 b) 確定如何將這些要求應(yīng)用于其環(huán)境因素。資源包括人 力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù) 以及財力資源。 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a) 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)； b) 環(huán)境管理體系范圍的描述； c) 對管理體系主要要素及其相互作用的描述，及相關(guān)文件的引用； d) 本國際標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄； e) 組織所確定的、為確保與其重要環(huán)境因素有關(guān)的過程的有效策劃、運行和控制所必需的文件，包括記錄。 ? 組織應(yīng)定期評審，必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，應(yīng)修訂其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。 組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。 組織應(yīng)確保按策劃的時間間隔對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核，從而 a) 判定環(huán)境管理體系是否 1) 符合對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本國際標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2) 得到了正確的實施和保持。 ** 管理評審的輸入應(yīng)包括： a) 內(nèi)審結(jié)果，對與組織相關(guān)的法規(guī)要求及其他組織應(yīng)遵守的要求的遵守情況的評價； b) 來自外部相關(guān)方的信息交流，包括投訴； c) 組織的環(huán)境表現(xiàn)； d) 目標(biāo)和指標(biāo)的達成程度； e) 糾正和預(yù)防措施的狀況； f) 以往管理評審的跟蹤措施； g)
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