iso140012004--環(huán)境管理體系要求及使用指南(ppt30)(1)-文庫吧
2025-02-22 02:59 本頁面
【正文】 的法律，以及其它應遵守的要求；并 b) 確定如何將這些要求應用于其環(huán)境因素。 組織應確保在建立、實施和保持其環(huán)境管理體系時，對這些適用的法律要求及其他組織應遵守的要求加以考慮。 目標、指標和方案 * ? 組織應針對其內(nèi)部相關職能和層次，建立、實施并保持環(huán)境目標和指標。環(huán)境目標和指標應形成文件。 ? 目標和指標應是可測量的、可實現(xiàn)的，符合環(huán)境方針，并包括對污染預防、遵守適用的法律要求及其它組織應遵守的要求和持續(xù)改進的承諾。 ? 組織在建立與評審目標和指標時，應考慮法律要求與組織應遵守的其它要求、它自身的重要環(huán)境因素，還應考慮可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關方的觀點。 目標、指標和方案 ** 組織應制訂、實施并保持一個或多個旨在 實現(xiàn)目標和指標的方案，其中應包括： a) 規(guī)定組織的有關職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責； b) 實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 資源、作用、職責與權限 管理層應確保為建立、實施、保持和改進環(huán) 境管理體系所必須的資源提供。資源包括人 力資源和專項技能、組織的基礎設施、技術 以及財力資源。 作用、職責及權限應予以明確規(guī)定，形成文 件，并得到溝通，以促進有效的環(huán)境管理。 資源、作用、職責與權限 組織的最高管理者應指定專門的管理者代表， 無論他 (們 )是否還負有其它方面的責任，應明 確規(guī)定其作用、職責和權限，以便： a) 確保按照本國際標準的要求建立、實施與保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，包括改進的建議 、培訓和意識 * ? 組織應確保其工作具有潛在重大環(huán)境影響的為其作業(yè)或代表其作業(yè)的所有人員，具備適當?shù)慕逃?、培訓或?jīng)驗，并應保持相關記錄。 ? 組織應確定與環(huán)境因素及環(huán)境管理體系相關的培訓需要，提供培訓或采取其他措施以滿足這些需求，并保持相關的記錄。 、培訓和意識 ** 組織應建立、實施并保持一套程序，使為其工作或 代表其工作的人員意識到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 重要環(huán)境因素，他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，
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