iso140011996環(huán)境管理體系---規(guī)范及使用指南-文庫吧資料
2025-02-28 08:34本頁面
【正文】 （ 或 ） 工作經(jīng)驗 ， 從而勝任他所擔(dān)負的工作 。 應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn) 。 ? 組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表 ， 無論他（ 們 ） 是否還負有其他方面的責(zé)任 ， 應(yīng)明確規(guī)定其作用 、 職責(zé)和權(quán)限 ， 以便： – a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立 、 實施與保持環(huán)境管理體系要求； – b)向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審 ,并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù) 。 ? ? 規(guī)劃 (策劃 ) 環(huán)境因素 法律與其他要求 目標(biāo)與指標(biāo) 環(huán)境管理方案 ? 實施與運行 組織機構(gòu)與職責(zé) 培訓(xùn)意識與能力 信息交流 環(huán)境管理體系文件化 文件管理 運行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) ? 檢查與糾正措施 監(jiān)測與測量 不符合 ,糾正與預(yù)防措施 記錄 環(huán)境管理體系審核 ? 管理評審 持續(xù)改進 環(huán)境管理體系模式 組織機構(gòu)和職責(zé) ? 為便于環(huán)境管理工作的有效開展 ， 應(yīng)當(dāng)對作用 、 職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定 、 形成文件 ， 并予以傳達 。 環(huán)境管理方案 ? 組織應(yīng)制定并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案 ， 其中應(yīng)包括： ? 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé) , ? 實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表 。 ? 組織在建立與評審環(huán)境目標(biāo)時 ， 應(yīng)考慮法律與其他要求 ， 它自身的重要環(huán)境因素 、 可選技術(shù)方案 、 財務(wù) 、 運行和經(jīng)營要求 ， 以及各相關(guān)方的觀點 。 ? 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次 ，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 。 ? 組織應(yīng)及時更新這方面的信息 。 ? 組織應(yīng)建立并保持一個或多個程序 ， 用來確定其活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制 ， 或可望對其施加影響的環(huán)境因素 ，從中判定那些對環(huán)境具有重大影響 ， 或可能具有重大影響的因素 。本章描述了對環(huán)境管理體系的要求。 ? 注 :污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響 、 提高效益和降低成本 。 ? 注 :對于擁有一個以上運行單位的組織 ，可以把一個運行單位視為一個組織 。 interested party ? 關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 或受其環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 影響的個人或團體 。 環(huán)境方針 environmental policy ? 組織對其全部環(huán)境表現(xiàn)（行為）的意圖與原則的聲明，它為組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立提供了一個框架。 環(huán)境目標(biāo) environmental objective ? 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的，如可行應(yīng)予以量化。 環(huán)境管理體系 environmental management systems ? 整個管理體系的一個組成部分 ， 包括為制定 、 實施 、 實現(xiàn) 、 評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機構(gòu) 、 計劃活動 、 職責(zé) 、慣例 、 程序 、 過程和資源 。 ? 注 :重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素 。 ? 注 :從這一意義上 ,外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)
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