某公司薪酬設計管理制度講義-文庫吧資料

【摘要】1公司薪酬制度講義☆DFL薪酬管理辦法☆績效優(yōu)化☆人薪匹配DFL薪酬管理辦法30、總則根據東風汽車有限公司（以下簡稱公司）發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略，為充分發(fā)揮薪酬制度吸引、保留和激勵人才的作用，進一步規(guī)范公司薪酬管理，特制訂本辦法。41、薪酬分

2025-01-13 17:58

某公司薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】資源戰(zhàn)略整合配套方案之十一xx有限公司薪酬管理制度（試行）黃相忠目錄第一章總則………………………………………………………P3第二章薪酬結構………………………………………………………P3第三章基本工資………………………………………………………P4第四章浮動工資……

2025-04-15 00:40

某公司薪酬管理制度設計與調整-文庫吧資料

【摘要】薪酬管理主講：田俊雄時間：2023年９月２１日第一節(jié)：薪酬調查●第一單元薪酬市場調查●第二單元員工薪酬滿意度調查第三節(jié)：企業(yè)工資制度設計與調整●第一單元企業(yè)工資制度的設計●第二單元寬帶式工資結構設計●第三單元企業(yè)工資制度

2025-03-08 13:39

某公司管理制度匯編-文庫吧資料

【摘要】參考書目：1.《管理學——原理與方法》周三多復旦大學出版社2.《管理學》斯蒂芬?P?羅賓斯中國人民大學出版社3.《管理學》哈羅德?孔茨，海因茨?韋里克經濟科學出版社4.《管理學原理》楊文士，張雁中國人民大學出版社

2025-03-02 10:51

福建某公司薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】17/20福建三木集團股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作目錄第一章總則 1第二章薪酬結構 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4第二節(jié)年度獎

2025-04-18 04:08

山東某公司薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】山東起重機廠有限公司薪酬管理制度(討論稿)第一章總則第一條按照現代公司經營理念和管理模式，為了體現山起各崗位對公司發(fā)展的相對價值，形成有效的員工激勵機制，同時為構筑科學的人力資源管理體系打下良好基礎，遵照國家有關勞動人事管理制度和公司其他有關管理制度，特制訂本制度。第二條釋義薪酬管理制度是基于崗位評估結果，并對山起各崗位在公司發(fā)展的相對價值進行判斷的基礎上，從

2025-04-23 06:02

某公司等級薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】四川廣安偉業(yè)綠色園藝有限公司等級薪酬管理制度第一章總則第一條為形成穩(wěn)定的工作團隊，維護公司各級員工的利益，保證公司的長遠發(fā)展，特制定本制度。第二條等級薪酬體系適用對象包括公司各職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工（包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工）。第三條等級工資制的薪酬構成為：1、基本工資；2、

2024-08-20 21:17

某公司薪酬績效管理制度-文庫吧資料

【摘要】薪酬績效管理制度2022年5月5日目錄第一章總則 3第二章薪酬體系 5第三章中層管理人員的薪酬績效分配 7第四章中層以下員工的薪酬績效分配 9第五章薪酬調整 11第六章績效管理流程 13第五章附則 14附件 14第一章總則

2025-04-18 13:30

重慶某公司薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】15/15重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和＜集團公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中要

2025-04-18 08:57

某公司薪酬管理制度規(guī)程-文庫吧資料

【摘要】濟南德佳玻璃機器有限公司人力資源管理咨詢報告北京深藍世紀管理咨詢有限公司2022年7月I/47目錄薪酬體系設計說明????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

2025-04-15 00:41

某公司薪酬福利管理制度-文庫吧資料

【摘要】薪酬福利制度第一章總則第一條目的本制度旨在建立適合公司發(fā)展的工資報酬制度，規(guī)范工資報酬管理，構筑有匯能公司特色的價值分配機制和內在激勵機制，實現公司的可持續(xù)成長與發(fā)展。第二條基本原則1、崗位職能制原則。任職崗位及績效考核的結果作為確定工資報酬的直接依據，員工工資的增長與公司整體經營結果及績效考核的結果直接掛鉤。2、效率

2025-04-15 00:40

某公司薪酬管理制度范本-文庫吧資料

【摘要】ABCD公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是員工的勞動報酬，是公司對員工勞動成果的評價，公平合理的薪酬有利于激勵員工的積極性、敬業(yè)精神，增強公司凝聚力和團隊榮譽感。薪酬管理的主要目的如下：1、保障員工基本生活水平。2、鼓勵員工高效率地工作。3、鼓勵員工積極提高工作所需要的技能和能力。4、吸引和留住組織需要的優(yōu)秀員工。為適應企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作

2025-04-15 00:41

某公司電力薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】★機密徐州垞城電力有限責任公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司1/32目錄第一章總則.................................................2第二章薪酬總額.............................................3第三章薪酬元素.....................

2025-04-15 00:34

廣西某公司薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】-18-/19絕密文件嚴禁外傳廣西運德汽車運輸集團薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司廣西南寧目錄第一章 總則 -2-第二章 薪酬總額 -2-第三章 薪酬結構 -3-第四章 薪酬標準 -6-第五章 薪酬調整 -8-第六章 薪酬組織與發(fā)放

2025-04-13 21:30

某某公司薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：某某公司薪酬管理制度 某某公司 薪酬管理制度 1、目的為適應企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套科學、合理的薪酬體系，根據本公司現狀，特制定本規(guī)定。...

2024-11-09 22:23

某公司薪酬管理制度匯編(參考版)

某公司薪酬管理制度匯編-文庫吧資料

某公司薪酬管理制度匯編-展示頁

某公司薪酬管理制度匯編-在線瀏覽

某公司薪酬管理制度匯編-閱讀頁