【摘要】主講:陳錦鴻民營企業(yè)業(yè)績提升教練NLP企業(yè)應(yīng)用實戰(zhàn)導(dǎo)師福建博后教育校長聚成股份內(nèi)訓簽約講師廈門仝博咨詢簽約講師華夏NLP商學院院長NLP贏在營銷突破角色認知四、企業(yè)如何銷售業(yè)績突破企業(yè)如何銷售業(yè)績突破1、厘清核心價值鏈2、顧問式了解顧客需求3、產(chǎn)品介紹4、客戶抗拒處理
2025-01-24 19:14
【摘要】提升營業(yè)額魏長春熱身題1(有神秘禮物):營業(yè)額提升與提升營業(yè)額有何異同?我為何用提升營業(yè)額而不用營業(yè)額提升為題目?熱身題2:?如果剛才我的熱身題1后邊
2025-02-28 21:54
【摘要】目標管理與業(yè)績提升-通過目標實現(xiàn)管理關(guān)閉手機積極參與放松心情遵守時間課堂約定聽課態(tài)度遵守時間積極回應(yīng)積極心態(tài)課程約定成功就等于目標美國潛能大師伯恩.崔西成
2025-03-02 10:58
【摘要】?CopyrightCIMCCorporation2023行為管理,能力提升,業(yè)績優(yōu)化——中集集團素質(zhì)模型介紹及應(yīng)用中集集團人力資源組2023/04/13?CopyrightCIMCCorporation2023CIMCConfidential2匯匯報報大大綱綱1、中集導(dǎo)入素質(zhì)模型的背景2、中集素質(zhì)模型基本概念
2025-03-05 12:54
【摘要】Copyright?byARTCOMPTAllrightsreserved.CompanyLogo1提升店鋪業(yè)績六率管理浙江步森服飾股份有限公司Copyright?byARTCOMPTAllrightsreserve
2025-03-04 00:29
【摘要】?CopyrightCIMCCorporation2023行為管理,能力提升,業(yè)績優(yōu)化——中集集團素質(zhì)模型介紹及應(yīng)用中集集團人力資源組2023/04/13?CopyrightCIMCCorporation2023CIMCConfidential2匯匯報報大大綱綱1、中集導(dǎo)入素質(zhì)模型的背景2、中集素質(zhì)模型
2025-03-05 12:55
【摘要】學習是一個反復(fù)的過程是一個堅持的過程知道、理解、試用、總結(jié)、再理解、使用、再總結(jié)團隊管理與業(yè)績提升主講:艾星目錄:?在不同階段的管理對象和管理方法?如何面對業(yè)績低迷期容易出現(xiàn)的管理盲區(qū)?有效處理公司內(nèi)部各種關(guān)系(和綜合服務(wù)部們的關(guān)系,和總監(jiān)的關(guān)系,和其他
2025-03-13 13:56
【摘要】1CBHANDSUN高績效管理五步法高績效管理五步法-如何以績效管理如何以績效管理提升企業(yè)業(yè)績提升企業(yè)業(yè)績2023年3月廣州冉斌2曾為中國移動、徐工重型機械、仙琚制藥、中國電信、新農(nóng)化曾為中國移動、徐工重型機械、仙琚制藥、中國電信、新農(nóng)化工、中國聯(lián)通、灤河集團、金龍客車、廣州友誼、海悅集團、工、中國聯(lián)通、灤河集團、金龍客車、廣州友誼、海悅集團、好
2025-01-18 14:17
【摘要】免責聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系??冃Ч芾怼獦I(yè)績不斷提升的閉環(huán)中國人民大學勞動人事學院付亞和免責聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯
2025-01-22 23:15
【摘要】績效管理——業(yè)績不斷提升的閉環(huán)第一部分管理績效——管理人員的首要職責一、是什么在困擾我們*為何有那么多的人雖然頭腦聰明卻績效平平?*為何我們抱怨問題而不去解決問題?*為什么管理者不通過培養(yǎng)下屬來使自己的日子好過?*為什么即便有利益的
2025-01-22 22:37
【摘要】如何應(yīng)用目標管理提升店鋪業(yè)績通過目標實現(xiàn)管理零售管理中心運營部成功就等于目標美國潛能大師伯恩.崔西成功,就是對目標的實現(xiàn),有了目標,才有成功!?管理尤如大海航行,無目標?難以抵達
2025-01-11 18:45
【摘要】提升店鋪業(yè)績的方法曼灑特品牌管理部:史云梅?一、業(yè)績達成源于目標管理?店鋪業(yè)績目標管理的四要素?共同認可?目標量化?任務(wù)承諾?監(jiān)督控制?“以目標為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法?!?目標管理目標管理的重要性與好處?店鋪有目標?
2025-03-04 16:08
【摘要】來自中國最大的資料庫下載績效管理——業(yè)績不斷提升的閉環(huán)中國人民大學勞動人事學院付亞和來自中國最大的資料庫下載第一部分管理績效——管理人員的首要職責來自中國最大的資料庫下載一、是什么在困擾我們*為何有
2025-01-22 22:34
【摘要】如何用績效管理提升組織業(yè)績第一單元、績效管理的基本概念(人力資源管理體系構(gòu)成/績效管理哲學/績效/績效管理/績效考核)第二單元、績效考核常用的工具(目標管理/關(guān)鍵業(yè)績指標/平衡記分卡)第三單元、績效考核的基礎(chǔ)與保障(管理者角色承擔/考核制度制定/HR與非HR的分工與合作)第四單元、員工激勵與績效改進(員工激勵/績效
2025-02-25 14:48
【摘要】績效管理——業(yè)績不斷提升的閉環(huán)?第一部分管理績效——管理人員的首要職責?一、是什么在困擾我們*為何有那么多的人雖然頭腦聰明卻績效平平?*為何我們抱怨問題而不去解決問題?*為什么管理者不通過培養(yǎng)下屬來使自己的日子好過?*為什么即便有
2025-01-22 22:36