我國(guó)知識(shí)管理應(yīng)用水平的現(xiàn)狀與發(fā)展-文庫吧資料
2025-02-26 05:30本頁面
【正文】 來的損失，因此必須通過知識(shí)管理來解決這個(gè)問題，現(xiàn)有的 TCL知識(shí)管理主要從兩個(gè)方面入手：一是知識(shí)沉淀與共享，即將文檔和信息有機(jī)組織與管理（知識(shí)沉淀），是每個(gè)管理者都能方便快捷地獲取自己所需要的信息和知識(shí)（知識(shí)共享）；二是信息推送，即通過新聞發(fā)布、訂閱發(fā)布、動(dòng)態(tài)發(fā)布、目標(biāo)推送等措施，把信息和知識(shí)即使送達(dá)管理者和決策者。中國(guó)知識(shí)管理成功案例 1中國(guó)惠普 他是我國(guó)最早設(shè)立 CKO（首席知識(shí)主管）的企業(yè)，它探索和實(shí)踐知識(shí)管理，不是先從硬件建設(shè)和軟件開發(fā)入手，而是從培育適合知識(shí)管理的企業(yè)文化和提升知識(shí)管理的能力入手。從分析統(tǒng)計(jì)來看，對(duì)知識(shí)管理收益評(píng)估應(yīng)該成為知識(shí)管理研究的重要方向。 從知識(shí)管理實(shí)踐所取得的價(jià)值來看，主要體現(xiàn)在 “提高員工技能和知識(shí) ”、 “提高員工工作效率和生產(chǎn)率 ”、 “改善知識(shí)沉淀和儲(chǔ)存 ”、 “幫助避免做重復(fù)工作 ”以及 “協(xié)作機(jī)制和流程改進(jìn) ”等方面。 二是知識(shí)管理思想會(huì)越來越多的融入企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐 相對(duì)來說， “業(yè)務(wù)系統(tǒng)中有待挖掘和分析的數(shù)據(jù) ”也得到了足夠關(guān)注，這說明在很多企業(yè)在信息 化建設(shè)已經(jīng)達(dá)到一定水平的情況下，構(gòu)建企業(yè)的商業(yè)智能系統(tǒng)也將成為知識(shí)管理的關(guān)鍵應(yīng)用。從統(tǒng)計(jì)來看，未來的知識(shí)管理建設(shè)將呈現(xiàn)出明顯的兩個(gè)趨勢(shì)216。 216。在過去 23年的機(jī)構(gòu)知識(shí)管理的相關(guān)實(shí)踐中，“行政辦公管理 ”和 “知識(shí)文檔管理 ”的比例最高，這說明過去 23年的知識(shí)管理實(shí)踐帶有濃厚的辦公自動(dòng)化色彩。在知識(shí)管理建設(shè)目標(biāo)方面，對(duì)于 “提高干部員工能力 ”、 “加速創(chuàng)新 ”、 “增強(qiáng)溝通和協(xié)作 ”和 “沉淀知識(shí)、降低風(fēng)險(xiǎn) ”這四個(gè)方面的認(rèn)同度最高。 (圖三 ) 有一半機(jī)構(gòu)已經(jīng)認(rèn)可 “知識(shí) ”的戰(zhàn)略資產(chǎn)地位，知識(shí)管理對(duì)于
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