【正文】 具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。 2023年 1月 4日衛(wèi)生部頒布了 《 放射防護器材與含放射性產(chǎn)品衛(wèi)生管理 》 。 1994年 3月 24日公安部頒布了 《 易燃易爆化學(xué)物品消防安全監(jiān)督管理辦法 》 。 ” 2023年 1月 26日國務(wù)院頒布了 《 危險化學(xué)品安全管理條例 》 。 禁止非法攜帶易燃易爆危險物品進入公共場所或者乘坐公共交通工具 。 進入生產(chǎn) 、 儲存易燃易爆危險物品的場所 ， 必須執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的規(guī)定 。 生產(chǎn)易燃易爆危險物品的單位 ， 對產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)附有燃點 、 閃點 、 爆炸極限等數(shù)據(jù)的說明書 ， 并且注明防火防爆注意事項 。 原有的生產(chǎn) 、 儲存和裝卸易燃易爆危險物品的工廠 、倉庫和專用車站 、 碼頭 ， 易燃易爆氣體和液體的充裝站 、 供應(yīng)站 、 調(diào)壓站 ， 不符合前款規(guī)定的 ， 有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)采取措施 ， 限期加以解決 。 ” 《 中華人民共和國消防法 》 第九條規(guī)定： “ 生產(chǎn) 、 存儲和裝卸易燃易爆危險物品的工廠 、 倉庫和專用車站 、 碼頭 ， 必須設(shè)置在城市的邊緣或者相對獨立的安全地帶 。 國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料 ，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準后 ，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件等資料 。 產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標識和中文警示說明 。” 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 第二十六條規(guī)定： “ 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品 、 放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的 ， 應(yīng)當(dāng)提供中文說明書 。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理。 2023年 3月 11日國務(wù)院頒布了 《 特種設(shè)備安全監(jiān)察條例 》 。 ” 第二十七條規(guī)定： “ 任何單位和個人不得生產(chǎn) 、 經(jīng)營 、 進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料 ?！? 第二十五條規(guī)定： “ 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的 ， 應(yīng)當(dāng)提供中文說明書 ， 并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明 。 ” 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十三條規(guī)定：“對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。 ” 第三十一條規(guī)定： “ 國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝 、 設(shè)備實行淘汰制度 ?！? 第三十條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全 、 危險性較大的特種設(shè)備 ， 以及危險物品的容器 、 運輸工具 ， 必須按照國家有關(guān)規(guī)定 ， 由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn) ， 并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測 、 檢驗機構(gòu)檢測 、 檢驗合格 ，取得安全使用證或者安全標志 ， 方可投入使用 。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。 《 中華人民共和國礦山安全法 》 、 《 中華人民共和國消防法 》 、 《 機關(guān) 、 團體 、 企業(yè) 、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定 》 等也對礦山安全衛(wèi)生設(shè)施 、 消防設(shè)施做了具體規(guī)定 。 第二十條規(guī)定： “ 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施 ” 。 ” 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 第十六條規(guī)定： “ 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算 ，并與主體工程同時設(shè)計 ， 同時施工 ， 同時投入生產(chǎn)和使用 。 ” 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 第二十四條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位新建 、改建 、 擴建工程的安全設(shè)施 ， 必須與主體工程同時設(shè)計 、 同時施工 、 同時投入生產(chǎn)和使用 。 事故預(yù)防設(shè)施、設(shè)備和物品法規(guī)要求 ?職業(yè)健康安全設(shè)施 ?職業(yè)健康安全設(shè)備 ?危險物品 職業(yè)健康安全設(shè)施 《 中華人民共和國勞動法 》 第五十三條規(guī)定： “ 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準 。 ” 在“ 第三章 工會的權(quán)利和義務(wù) ” 中 ， 對工會代表職工的職業(yè)健康安全利益做出了規(guī)定 ?！? 《 中華人民共和國工會法 》 第二條規(guī)定：“ 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織 。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 ”“ 第三章 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) ”中對勞動者在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)做了具體規(guī)定 。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過；集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。”第十九條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責(zé)任?！? 《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動者的權(quán)利與義務(wù) 《中華人民共和國勞動法》第五十六條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 ? 1991年 6月發(fā)布 《 中共中央 、 國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知 》 。” ?《勞動法》第六十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。 女職工一般禁忌從事的勞動 《勞動法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 1991年 9月頒布了 《 中華人民共和國未成年人保護法 》 。 1988年 6月國務(wù)院頒布 《 女職工勞動保護規(guī)定 》 。 ” ?《 中華人民共和國勞動法 》 的第七章對女職工和未成年工特殊保護做出了規(guī)定 。 2023年 5月衛(wèi)生部頒布 《 職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法 》 。 ” 1996年 4月原勞動部頒發(fā)了 《 勞動防護用品管理規(guī)定 》 。 ” 第三十二條規(guī)定：“ 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前 、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查 ， 并將檢查結(jié)果如實告知勞動者 。 ” 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 第三十七條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品 ， 并監(jiān)督 、 教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則配戴 、 使用 。 補考仍不合格者 ， 應(yīng)重新進行培訓(xùn) 。 考核內(nèi)容應(yīng)嚴格按照 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱 》 進行 。 特種作業(yè)的種類 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核與發(fā)證工作 ，由特種作業(yè)人員所在單位負責(zé)組織申報 ， 地市級安全生產(chǎn)行政部門負責(zé)實施 。 職業(yè)健 康安全教育的基本內(nèi)容 ?意識教育； ?職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育； ?典型事故教育 。 1999年 7月原國家經(jīng)貿(mào)委頒布了 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法 》 。 1990年 10月原勞動部頒發(fā)了 《 廠長 、 經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證規(guī)定 》 。 ” 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 第三十一條規(guī)定： “ 用人單位的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) ， …… 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) ， 普及職業(yè)衛(wèi)生知識 ” 。 ” 第二十一條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) ， 保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識 ， 熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ， 掌握本崗位的安全操作技能 。 危險物品的生產(chǎn) 、 經(jīng)營 、 儲存單位以及礦山 、 建筑施工單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 ， 應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職 。 ” 第五十五條規(guī)定： “ 從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格 。 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 對職業(yè)病的 “ 前期預(yù)防 ” 、 “ 勞動過程中的防護與管理 ” 、 “ 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 ” 、 “ 監(jiān)督檢查 ” 、 “ 法律責(zé)任 ” 做出了基本法律規(guī)定 。 《中華人民共和國勞動法》 《 中華人民共和國勞動法 》 中第六章 “ 勞動安全衛(wèi)生 ” ， 從六個方面規(guī)定了我國職業(yè)健康安全法規(guī)的基本要求； 第七章 “ 女職工和未成年工特殊保護 ” 對女職工和未成年工特殊職業(yè)健康安全要求做出了法律規(guī)定； 第四章 “ 工作時間和休息休假 ” 對維護和實現(xiàn)勞動者的休息權(quán)利 ， 合理地安排工作時間和休息時間 ， 做出了法律規(guī)定 。國家通過各種途徑 ， 創(chuàng)造勞動就業(yè)條件 ， 加強勞動保護 ， 改善勞動條件 ， 并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上 ， 提高勞動報酬和福利待遇 …… ” ；第 43條規(guī)定： “ 中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利 ， 國家發(fā)展勞動者休息和修養(yǎng)的設(shè)施 ， 規(guī)定職工的工作時間和休假制度 。 我國職業(yè)健康安全的基本法律基礎(chǔ) ?《中華人民共和國憲法》 ?《中華人民共和國勞動法》 ?《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 ?《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 我國職業(yè)健康安全法規(guī)的主要內(nèi)容 ?事故預(yù)防 （ 人員 ， 設(shè)施 、 設(shè)備和物品 ， 作業(yè)環(huán)境 ， 管理 ） ； ?事故處理； ?法律責(zé)任 。 自 1990年我國職業(yè)健康安全法規(guī)進入了逐步完善階段 。 在這一階段 ， 國務(wù)院 、 原勞動部 、 衛(wèi)生部等部委頒布了大量安全衛(wèi)生法規(guī) 。 這一時期職業(yè)健康安全法規(guī)建設(shè)受到阻礙 。 1963年 ， 國務(wù)院頒布 《 關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定 》 ， 提出了企業(yè)需要建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制度 、 安全技術(shù)措施計劃制度 、 安全生產(chǎn)教育制度 、安全生產(chǎn)定期檢查制度 、 傷亡事故調(diào)查和處理制度 ， 即所謂 “ 五項制度 ” ；1963年 ， 原勞動部 、 衛(wèi)生部 、 中華全國總工會共同頒布了 《 防止矽塵危害工作管理辦法 》 。1950年 ， 國家頒布 “ 共同綱領(lǐng) ” ， 要求實行工礦檢查制度 ， 以改進工礦的安全衛(wèi)生設(shè)施； 1954年 ， 我國頒布的第一部憲法就明確提出 “ 改善勞動條件 ， 保護職工健康 ” 的法律規(guī)定； 1956年 ， 國務(wù)院頒布了 《 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 》 、 《 建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程 》 、 《 工人職員傷亡事故報告規(guī)程 》 ， 即所謂 “ 三大規(guī)程 ” ?！? 按照《中華人民共和國標準化法》規(guī)定 ，我國職業(yè)健康安全標準實行國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準四級標準體制。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準。 《中華人民共和國標準化法》第七條明確規(guī)定：“保障人體健康，人身、財產(chǎn)安全的標準和法律、行政法規(guī)規(guī)定強制執(zhí)行的標準是強制性標準，其他標準是推薦性標準。 經(jīng)我國批準生效的有關(guān)職業(yè)健康安全方面的國際勞工公約也是職業(yè)健康安全法的一種形式 ?！? ?原勞動部 1995年頒布《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》 ?原勞動部、公安部、全國總工會 1994年頒布《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理，切實保障職工合法權(quán)益的通知》 ?原勞動部辦公廳 1994年頒布《對“關(guān)于國有企業(yè)集體所有制企業(yè)能否參照執(zhí)行勞總發(fā) [1994]118號文件中有關(guān)規(guī)定的請示”的復(fù)函》 ?原勞動部辦公廳、國家經(jīng)貿(mào)委辦公廳 1995年頒布《對“關(guān)于用人單位要求在職職工交納抵押錢款或者股金的做法應(yīng)否制止的請示”的復(fù)函》 ?國務(wù)院 1991年頒布《關(guān)于重申禁止勞改產(chǎn)品出口的規(guī)定》 職業(yè)健康安全法規(guī) 是調(diào)整勞動關(guān)系中規(guī)范勞動者 健康安全 的法律規(guī)范的總稱 ， 是勞動法律部門的重要組成部分 ?！? 第九十六條規(guī)定：“用人單位有下列行為之一，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）欺侮、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的?！钡诹鍡l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。經(jīng)我國批準生效的國際勞工公約也是構(gòu)成勞動法的一種表現(xiàn)形式。一般包括：勞動合同法、促進就業(yè)法、工作時間法、工資法、職業(yè)健康安全法、女職工勞動保護法、未成年工勞動保護法、社會保險法、職工生活福利法、工會法