如何培養(yǎng)你的領導力-文庫吧資料
2025-02-22 00:43本頁面
【正文】 0主管/ 同事關(guān)心我 51 17鼓勵個人發(fā)展 50 18過去六個月的進步很大 48 22我的意見受重視 36 9理解公司的使命和目標 40 16同事們致力于高價值的工作 34 20在單位里是否有最要好的朋友 33 10有機會學習成長 44 24【 案例 】 一家移動公司的兩家營業(yè)廳的調(diào)查結(jié)果 Q12關(guān)注焦點的解析 序號 測 評 問 題 問題關(guān)注的焦點1 我知道對我的工作要求嗎？幫助員工了解崗位職責和任職資格2我有做好我的工作所需要的材料和設備嗎？幫助員工了解工作對象和工具。 ? 完美的溝通，是 思想和信息 傳遞到接受者后， 接受者 所感知到的 心理圖像 與 發(fā)送者發(fā)出的完全一樣。 下屬 = 追隨者 ？ 使下屬成為追隨者的條件 上司必須做到以下幾點： ? 信賴別人 ? 值得信賴 ? 不可替代性 問 題 ? 你依靠什么將下屬轉(zhuǎn)變?yōu)樽冯S者？ 五、你的溝通水平?jīng)Q定了 下屬的角色 重點提示 ? 領導者與追隨者之間的關(guān)系，體現(xiàn)了溝通的水平。 LEAD, FOLLOW, OR GET OUT OF THE WAY…! 要么領導 ,要么追隨 ,否則請離開 …! 領導是一個過程 領導者 追隨者
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