如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人-文庫(kù)吧資料
2025-02-22 00:39本頁(yè)面
【正文】 團(tuán)隊(duì)的服務(wù)者 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)人要有服務(wù)意識(shí) （ 2）關(guān)愛(ài)每一個(gè)消費(fèi)者 （ 3）幫助每一個(gè)合作伙伴 （ 4）服務(wù)他人，受益自己 堅(jiān)定的信念 （ 1）信念就是力量 興奮期 迷茫期 堅(jiān)定期 遇到問(wèn)題是正常的，不遇到問(wèn)題說(shuō)明沒(méi)有實(shí)際行動(dòng) （ 2）信念與相信的區(qū)別 把振興民族經(jīng)濟(jì) 做為信念 三、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的基本素質(zhì) 竹石 （鄭板橋） 咬定青山不放松， 立根原在破巖中； 千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌， 任爾東南西北風(fēng)。 一、領(lǐng)導(dǎo)人的定義 領(lǐng)：率領(lǐng)、帶領(lǐng) （方向） 導(dǎo)：教導(dǎo)、引導(dǎo)、輔導(dǎo) 指導(dǎo)、勸導(dǎo)、督導(dǎo)。 （ 3） 個(gè)人和團(tuán)體的成效與領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱成正比。 （ 2） 領(lǐng)導(dǎo)力常常是一個(gè)人及團(tuán)體辦事成效的蓋子。 蓋子法則： 領(lǐng)導(dǎo)力決定一個(gè)人辦事的成效水平。也可稱(chēng)為短板效應(yīng)。 如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人 團(tuán)隊(duì)問(wèn)題診斷 一 .為什么帶不動(dòng)新人？ 、目的性太強(qiáng) ，其實(shí)什么也不懂 ，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 二 .為什么團(tuán)隊(duì)很大，業(yè)績(jī)卻無(wú)法倍增 ，停滯不前 、自大自滿(mǎn) ，只憑個(gè)人英雄主義 ，沒(méi)有用系統(tǒng)帶 三、為什么團(tuán)隊(duì)出不了骨干 ，不懂骨干的衡量標(biāo)準(zhǔn) B抗打擊度 C合作程度 D責(zé)任感，人品 ，做老母雞 ，留不住人才 、培訓(xùn)送人錯(cuò)誤 ，亂抓 四、為什么自己感覺(jué)很付出，還有人指責(zé)你 （命令式） 、業(yè)績(jī)差、不能服眾 正面 ，不知道自己是誰(shuí) 五、為什么團(tuán)隊(duì)無(wú)法凝聚 、拉線(xiàn)，違規(guī)運(yùn)作 六、為什么你的市場(chǎng)無(wú)法擴(kuò)張 ，眼光短，怕花錢(qián) ，沒(méi)人搭檔 七、為什么受傷的總是你 ，不知道自己 做什么 ，一而再的受傷
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