專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)管理辦法-文庫吧資料
2024-11-25 08:36本頁面
【正文】 經(jīng)集團公司技術(shù)委員會審批后實施 。 在規(guī)定的期限內(nèi)學(xué)有所成，并 在熟練掌握所學(xué)專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，不斷開 拓創(chuàng)新，早日成為 集團 公司 技術(shù)骨干 。 尊重導(dǎo)師，謙虛好學(xué)， 認真 完成導(dǎo)師安排的教 學(xué) 任務(wù)， 服從導(dǎo)師安排的工作， 在每季末 及時寫好學(xué)習(xí) 小 結(jié) 報送 技術(shù)安全部 。 3 四 、職責(zé) （一） 學(xué)員 遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 對于符合任職資格的專業(yè)技術(shù)帶頭人，由集團公司技術(shù)委員會審定后，公示一周征詢意見，無異議 者 ， 由集團公司聘任 為內(nèi)部導(dǎo)師。 符合下列條件之一者， 經(jīng)集團公司技術(shù)委員會審定， 可不受學(xué)歷資歷規(guī)定的限制，破格聘任為導(dǎo)師。 十年以上專業(yè)工作經(jīng)驗 ,現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)帶頭人。 學(xué)員向本部門領(lǐng)導(dǎo)自薦， 經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo) 同意 ，專業(yè)技術(shù)帶頭人（導(dǎo)師）認可，集團公司技術(shù)委員會審定。 工作責(zé)任心強、工作 熱情高， 并具有 一定的工作能力。 二、培訓(xùn)專業(yè)類別 根據(jù)集團公司及下屬各單位生產(chǎn)經(jīng)營活動，重點培養(yǎng)下列專業(yè)技術(shù)人才： 土地 復(fù)墾（設(shè)計、監(jiān)理、施工） 、 地質(zhì)環(huán)境治理（勘察、評估、設(shè)計、施工）、 市政工程 、工程 測量 、 土石方工程、土建及水電工程、 工程
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