技術(shù)人才培養(yǎng)計劃-文庫吧資料
2024-11-15 07:16本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 一、 引言 為更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展 ， 加強企業(yè)技術(shù)能力創(chuàng)新 ， 打造“技術(shù)中建”為 目標(biāo)，培養(yǎng)具有本專業(yè)崗位工作的職業(yè)能力和專業(yè)技能，掌握建筑 裝飾 工程施工技術(shù)、組織、管理等核心專業(yè)知識，具備建筑 裝飾 工程施工、管理、測量、質(zhì)檢等核心職業(yè)能力，以及良好的實踐能力、創(chuàng)新能力，能夠勝任 技術(shù)負(fù)責(zé)人或公司更高技術(shù)水平相關(guān)職業(yè)崗位工作的高素質(zhì)技能 的綜合 人才。 二、 培養(yǎng)目標(biāo) 掌握房屋建筑于構(gòu)造的基本知識； 掌握建筑裝飾專業(yè)的基本 理論知識； 掌握建筑裝飾工程施工、施工組織與管理、建筑裝飾工程概預(yù)算等知識和能力。 通過階段性的人才培養(yǎng)，最終實現(xiàn)具有以下能力人才（現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人） 1： ? 對內(nèi)能夠獨立組織完成項目投標(biāo)，并負(fù)責(zé)項目部的全部技術(shù)性工作。 ? 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級的技術(shù)規(guī)定，制定項目施工技術(shù)管理制度。 ? 向項目施工有關(guān)人員（項目經(jīng)理、施工人員、班組長）進行技術(shù)交底。 ? 審定技術(shù)施工措施計劃。 ? 負(fù)責(zé)組織工程檔案中各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理，并匯總上報。 第 2 頁 共 8 頁 ? 進場之后，針對招標(biāo)文件及合同范圍與圖紙對照找出技術(shù)不符及遺漏、可以二次經(jīng)營的部分以書面形式提交設(shè)計單位或甲方。 通過階段性的人才培養(yǎng)，最終實現(xiàn)具有以下能力人才（現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人）： 能熟練了解本專業(yè)相應(yīng)規(guī)范的基本要求； 掌握建筑裝飾工程設(shè)計的階段劃分及各階段的主要任務(wù)； 能進行建筑裝飾工程原始資料的收集與整理； 掌握建筑裝飾設(shè)計的要求及方法；
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