專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 導(dǎo)師的培訓(xùn)檔案， 并對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握變動(dòng)情況，及時(shí)更新。 如導(dǎo)師在輔導(dǎo)期內(nèi)因工作調(diào)動(dòng)或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知 技術(shù)安全部 ， 報(bào) 集團(tuán)公司 技術(shù)委員會(huì) 審批且 推薦新的導(dǎo)師。 專業(yè)技術(shù)人員 應(yīng) 積極 主動(dòng)地通過各種平臺(tái)和途徑，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，掌握更多的新技術(shù) （特別是核心技術(shù)） 和新方法，通過知識(shí)更新和補(bǔ)充完善，適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要， 早日把自 5 己培養(yǎng)成為高水平、高素質(zhì)、高層次、復(fù)合型科技人才 。 二〇一二年 六 月 五 日 主題詞： 人才 培養(yǎng) 管理 辦法 江蘇省山水資源開發(fā)集團(tuán)有限公司 辦公室 2020 年 6 月 5 日印發(fā) 共印 17 份
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