專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法(修改)-資料下載頁

【摘要】一號煤礦專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法為了全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地反映我礦專業(yè)技術(shù)人員的工作狀態(tài)，建立有效的激勵和約束機(jī)制，激發(fā)全員工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，更好地完成各自的工作任務(wù)，特制定專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司人才素質(zhì)提升工程，結(jié)合我礦專業(yè)技術(shù)人員成才成長實際情況，以立德樹人為根本，以素質(zhì)提升為目標(biāo)，以

2025-08-05 01:42

南昌大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法-資料下載頁

【摘要】目錄一、南昌大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法（征求意見稿）………………1二、附件一（《南昌大學(xué)主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升教學(xué)質(zhì)量條件》）………7三、附件二（《南昌大學(xué)主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升科研能力條件（自然科學(xué)類）》）…………………………………………………………17四、附件三（《南昌大學(xué)主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升科研能力條件（人文社會科學(xué)類）》）………………………………

2025-04-19 03:15

專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任管理辦法 集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任管理 暫 行 辦 法 第一章總則 第一條為規(guī)范集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任工作，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的競...

2025-10-27 07:42

加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)(上下2014年)-資料下載頁

【摘要】1、《國家人才規(guī)劃綱要》提出“改善基層專業(yè)技術(shù)人才工作、生活條件，拓展職業(yè)發(fā)展空間”。正確錯誤2、當(dāng)前，我國需要建設(shè)一支規(guī)模適當(dāng)、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)與分布相對合理的基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍。正確錯誤3、加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)是實現(xiàn)一系列國家發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。正確錯誤4、基層專業(yè)技術(shù)人才是我國專業(yè)技術(shù)人才的重要組成部分。正確錯誤5、任何科技設(shè)想、任何

2025-06-06 21:01

人才信息】三個注重加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)-資料下載頁

【摘要】第一篇：人才信息】三個注重加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè) XXX市“三注重”加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè) 近年來，XXX市不斷加大衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)力度，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用方面，多形式，多途徑提高人才隊伍素質(zhì)...

2024-11-15 23:44

xx級制漿造紙技術(shù)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】1《制漿造紙技術(shù)》專業(yè)2020級人才培養(yǎng)方案（三年制）一、《制漿造紙技術(shù)》專業(yè)人才需求調(diào)研廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)成立4年來，特別是2020年1月國家批準(zhǔn)實施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》以來，黨中央、國務(wù)院和國家部委對經(jīng)濟(jì)區(qū)給予了精心指導(dǎo)和大力支持，自治區(qū)黨委、政府成立了加快廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，把經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)作為全

2024-11-12 12:03

園林工程技術(shù)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】園林工程技術(shù)人才培養(yǎng)方案（三年制）一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)要求（一）培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)我國現(xiàn)代化建設(shè)需要的，擁護(hù)黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)第一線需要的；德、智、體、美等方面全面發(fā)展的園林綠地規(guī)劃設(shè)計與施工、園林工程概算、預(yù)算、園林植物栽培、生產(chǎn)綜合管理、園林現(xiàn)代化管理、觀賞植物的造型與營銷工作所需的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人

2025-10-11 16:09

吉安市xxxx國內(nèi)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)-資料下載頁

【摘要】附件3吉安市2010國內(nèi)優(yōu)秀高層次人才（碩士）引進(jìn)計劃申報表表三申報崗位76個，引進(jìn)計劃92名序號引進(jìn)單位崗位名稱崗位條件專業(yè)方向?qū)W位和職稱相關(guān)待遇及優(yōu)惠政策聯(lián)

2025-07-30 05:47

新能源企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才需求狀況的調(diào)查研究-資料下載頁

【摘要】新能源企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才需求狀況的調(diào)查研究摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，能源問題日益突出，新能源經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。要保證該行業(yè)能持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展下去，需要大批高素質(zhì)的專業(yè)對口人才，而目前的高等教育又缺乏新能源專業(yè)。在這種形勢下，為了切實了解新能源企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀以及對

2025-05-30 22:04

人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)管理辦法目錄注：查看具體內(nèi)容請點擊圖標(biāo)第一章：總則與附則第二章：關(guān)鍵崗位繼任者與后備人才的甄選

2025-09-04 17:39

人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法[001]-資料下載頁

【摘要】**機(jī)密**空調(diào)事業(yè)部文件美股冷字[2002]64號簽發(fā)人：方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立我們公司的人才梯隊，為事業(yè)部

2025-04-08 11:04

公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法-資料下載頁

【摘要】集團(tuán)公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善集團(tuán)公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立我們公司的人才梯隊，為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原

2025-04-07 20:16

平江縣年緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計劃表-資料下載頁

【摘要】平江縣年緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計劃表單位崗位代碼崗位名稱引進(jìn)人數(shù)學(xué)歷學(xué)位要求專業(yè)要求工作內(nèi)容年齡性別其他要求安監(jiān)局?；扇罩贫炯耙陨蠈W(xué)歷化學(xué)工程與工藝?；髽I(yè)安全監(jiān)管周歲及以下男礦山股全日制二本及以上學(xué)歷采礦工程礦山企業(yè)安全監(jiān)管周歲及以下男城管局廣

2025-07-20 14:14

企業(yè)發(fā)展的根本動力是培養(yǎng)管理技術(shù)人才-資料下載頁

【摘要】人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根本動力?富強(qiáng)集團(tuán)公司2023/2/26天津市教委企業(yè)教育匯編1人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根本動力?富強(qiáng)集團(tuán)公司是集紡織、印染、塑料為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。?占地面積,建筑面積,總資產(chǎn)，現(xiàn)有職工3200人，其中具有中高級技術(shù)職稱的148人，大專學(xué)歷的管理技術(shù)人員310人，中專學(xué)

2025-02-08 14:22

轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于組織女性專業(yè)技術(shù)人員加入廣西女性專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)誼會的-資料下載頁

【摘要】中共南寧市衛(wèi)生局委員會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于組織女性專業(yè)技術(shù)人員加入廣西女性專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)誼會的通知》局屬各單位：現(xiàn)將南寧市婦女聯(lián)合會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)婦聯(lián)的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請各單位按照通知要求，做好組織發(fā)動工作。于4月6日前填好《個人會員申請登記表》和《團(tuán)體會員申請登記表》紙質(zhì)版報至局

2025-07-14 01:55

專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)管理辦法(完整版)

專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)管理辦法(更新版)

專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)管理辦法(專業(yè)版)

專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)管理辦法(留存版)