【摘要】主編:樂(lè)杰謝幸林仲秋茍文麗狄文普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材衛(wèi)生部“十一五”規(guī)劃教材全國(guó)高等醫(yī)藥教材建設(shè)研究會(huì)全國(guó)高等學(xué)校教材供基礎(chǔ)、臨床、預(yù)防、口腔醫(yī)學(xué)類專業(yè)用《婦產(chǎn)科學(xué)》(第7版)配套課件第九章遺傳咨詢、產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷第九章遺傳咨詢、產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷Ge
2025-02-12 13:55
【摘要】第9章采購(gòu)作業(yè)管理趙龍文,ERP原理與應(yīng)用主要內(nèi)容采購(gòu)作業(yè)管理采購(gòu)作業(yè)流程重復(fù)性生產(chǎn)的采購(gòu)管理采購(gòu)作業(yè)控制采購(gòu)作業(yè)管理?采購(gòu)作業(yè)是指為了向企業(yè)提供滿足生產(chǎn)和管理所需要的各種物料而必須采取的各種管理性的和事務(wù)性的活動(dòng)。?采購(gòu)作業(yè)管理直接影響生
2025-03-14 12:53
【摘要】華為戰(zhàn)略薪酬管理戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略性薪酬管理是一種看待薪酬管理這一管理職能的新理念,其核心內(nèi)容是企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而做出的一系列戰(zhàn)略決策。表:戰(zhàn)略性薪酬管理體系和傳統(tǒng)薪酬管理體系的區(qū)別:戰(zhàn)略性薪酬管理體系傳統(tǒng)的薪酬管理體系目標(biāo)吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工;實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展為員工管理提供支持;
2025-02-12 13:47
【摘要】營(yíng)銷管理培訓(xùn)從銷售到管理客戶管理與目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)拓之大連王家巍個(gè)人小檔案?jìng)€(gè)人經(jīng)歷?一九七二年七月二日出生于大連?一九七八年隨父母到內(nèi)蒙?一九九二年七月畢業(yè)于
2025-02-12 14:22
【摘要】《住宅建筑規(guī)范》GB50368-2023重點(diǎn)學(xué)習(xí)第九章防火與疏散編制原則(4個(gè)):?安全性與經(jīng)濟(jì)性兼顧的原則。?被動(dòng)防火要求為主,主動(dòng)防火措施為輔的原則。?以高度劃定防火等級(jí)的原則。?與現(xiàn)行相關(guān)規(guī)范整體平衡,局部突破的原則。技術(shù)特點(diǎn)(8個(gè)):?首次將性能化的要求和具體的指標(biāo)規(guī)定融合在同一本規(guī)
2025-02-27 11:38
【摘要】第九章獨(dú)立需求庫(kù)存控制1庫(kù)存(Inventory)?庫(kù)存的定義?為了滿足未來(lái)生產(chǎn)而暫時(shí)閑置的資源。?庫(kù)存是指企業(yè)所有的資源儲(chǔ)備。?企業(yè)中存儲(chǔ)的各種物品與資源的總和。?庫(kù)存的兩面性?消極的一面?積極的一面2?加快供貨速度,提高競(jìng)爭(zhēng)力?穩(wěn)定內(nèi)部生產(chǎn),適應(yīng)供需的變化
2025-01-29 02:13
【摘要】LOGO個(gè)人品牌建設(shè)中層經(jīng)理人培訓(xùn)乀——LOGO2目彔個(gè)人品牉價(jià)值不資產(chǎn)個(gè)人品牉建設(shè)理念個(gè)人品牉建設(shè)實(shí)斲個(gè)人品牉概述LOGO3目彔個(gè)人品牉價(jià)值不資產(chǎn)個(gè)人品牉建設(shè)理念個(gè)人品牉建設(shè)實(shí)斲個(gè)人品牉概述個(gè)人品牉概述個(gè)人品牉概述正文.第一章LOGO4什舉是個(gè)人品牉
2025-02-12 14:21
【摘要】IMM0871010319購(gòu)買(mǎi)心理與推銷流程1購(gòu)買(mǎi)心理與推銷流程IMM0871010319購(gòu)買(mǎi)心理與推銷流程2客戶購(gòu)買(mǎi)的兩個(gè)理由?問(wèn)題的解決?愉快的感覺(jué)IMM0871010319購(gòu)買(mǎi)心理與推銷流程3?人生無(wú)處不推銷?每個(gè)人都是推銷員IMM0871010319購(gòu)買(mǎi)心理與推銷流程4
2024-10-24 20:50
【摘要】顧客購(gòu)買(mǎi)心理與銷售接待講師:KING2023-06-27營(yíng)銷-華強(qiáng)店回到根本,超越顧客期望一、產(chǎn)品知識(shí)是抓住顧客的武器1、說(shuō)明產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)的順序運(yùn)用
2025-01-26 04:53
【摘要】商務(wù)談判NegotiationSkills為什么需要談判??人生就是一場(chǎng)談判?人人都可能成為談判者?與小商販討價(jià)還價(jià),購(gòu)買(mǎi)他的農(nóng)產(chǎn)品;?與單位領(lǐng)導(dǎo)討論個(gè)人工作調(diào)動(dòng);?作為企業(yè)代表與其他談判者磋商某一交易合同;?作為外交人員與其他國(guó)家的官員商討國(guó)際間的事情;?有關(guān)研究資料表明,發(fā)達(dá)國(guó)家約
2025-02-12 14:00
【摘要】1新人崗前培訓(xùn)1購(gòu)買(mǎi)心理與銷售培訓(xùn)購(gòu)買(mǎi)心理與銷售培訓(xùn)講師:譚小琥2新人崗前培訓(xùn)23新人崗前培訓(xùn)3?導(dǎo)言?購(gòu)買(mǎi)心理分析?客戶購(gòu)買(mǎi)心理與銷售流程?簡(jiǎn)單介紹銷售流程?課程回顧購(gòu)買(mǎi)心理與銷售流程4新人崗前培訓(xùn)4示例5新人崗前培訓(xùn)5案例分析?
2024-10-22 20:01
【摘要】知識(shí)管理的組織行為視角本講主要內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)與知識(shí)管理組織激勵(lì)系統(tǒng)與知識(shí)管理組織領(lǐng)導(dǎo)與知識(shí)管理組織文化與知識(shí)管理組織知識(shí)管理的行為問(wèn)題分析一、組織知識(shí)管理的行為分析?組織知識(shí)管理的行為分析的基本概念?組織知識(shí)管理的行為分析的重要性?組織知識(shí)管理行為分析的主要框架問(wèn)題:做產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策劃的前提是什么?
2025-02-22 14:28
【摘要】多媒體通信技術(shù)西南科技大學(xué)信息工程學(xué)院授課教師:吳靜電話:6089322,13398357669地址:東6A515,通信與網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室E–mail:答疑地點(diǎn):東6A515,通信與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室答疑時(shí)間:周1下午,周4晚上1第九章多媒體通信同步技術(shù)2
2025-02-17 22:14
【摘要】相克俊生產(chǎn)運(yùn)作管理庫(kù)存計(jì)劃與供應(yīng)鏈管理xiangkejun163.上一章回顧1.預(yù)測(cè)精度測(cè)量的4個(gè)常用的評(píng)價(jià)指標(biāo)2.檢驗(yàn)預(yù)測(cè)模型是否有效的兩個(gè)方法3.生產(chǎn)能力xiangkejun163.09-庫(kù)存計(jì)劃與供應(yīng)鏈管理1.庫(kù)存管理的基本問(wèn)題
【摘要】第九章庫(kù)存控制《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》本章引言?什么是庫(kù)存?庫(kù)存對(duì)企業(yè)意味著什么??有人說(shuō)它對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作是必不可少的,有人說(shuō)它是一個(gè)“必要的惡魔”,還有人說(shuō)它是“萬(wàn)惡之源”。?現(xiàn)實(shí)的情況是,任何一個(gè)企業(yè)或多或少,都持有庫(kù)存。本章引言?庫(kù)存
2025-01-05 00:54