某物業(yè)公司福利管理制度-文庫吧資料
2025-02-09 15:50本頁面
【正文】 檢 ， 規(guī) 定科目的體 檢費(fèi) 用由公司承擔(dān)。 公司統(tǒng)一福利 ?節(jié)令費(fèi) ? 降溫取暖費(fèi)： ? 根據(jù) 項(xiàng) 目所在地 氣溫 特點(diǎn)，在取暖和降 溫費(fèi) 中取其一，按每人每月 50元 標(biāo) 準(zhǔn) 發(fā) 放 ,全年 發(fā) 放 4個(gè) 月，降 溫費(fèi) 于 69月 發(fā) 放，取暖費(fèi) 于 123月 發(fā) 放。 公司統(tǒng)一福利 ? 休假制度 :恩恤假 ? 員工的直系親屬（配偶、父母、子女、配偶父母）去世，可享恩恤假 3天； ? 奔喪地為省外的，增加 2天路程假，恩恤假及路程假一次休完； ? 恩恤假期內(nèi)發(fā)給基本工資 。流產(chǎn)時(shí)，孕期超過 7個(gè)月者，休一個(gè)月；孕期大于 4個(gè)月小于 7 個(gè)月者，休 15 天；孕期小于 4個(gè)月者，休 7天。 ? 嬰兒 一周 歲內(nèi) ，每天 給 予哺乳假一小時(shí) ；多胞胎者，每多一 個(gè)嬰兒 另 給 予半小 時(shí) 假期； 嬰兒 一周 歲 后，不再享受哺乳假 。 ? 男 員 工之配偶生育，可享有 3天陪 護(hù) 假期， 發(fā)給 基本工 資 。 ? 懷 孕的女 職 工在 勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn) 行 產(chǎn) 前 檢查 ， 內(nèi) 可算作出勤 時(shí)間 。 公司統(tǒng)一福利 ? 休假制度 :年休假 入職 年限 入職第 2年 入職第 3年起 入職第 7年及以后 年假 天數(shù) 上半年入職者2天 下半年入職者1天 第 3年 ,每年 3天 .每增加 1年增加 1天 每年 7天 (允許分兩次休完 ) 公司統(tǒng)一福利 ? 休假制度 :年休假 ? 年假大于 ，允 許 分 兩 次休完 ? 年假需在 當(dāng) 年休完，不得累 計(jì) 至次年 補(bǔ) 休 ?
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