變革時期的人力資源管理-文庫吧資料
2025-01-22 13:21本頁面
【正文】 關注點從培訓轉(zhuǎn)向員工為主體的學習 40 美國人力資源開發(fā)的 5個發(fā)展階段 ? 第五階段： 職場學習者 Workplace Learner ? 這是正在蓬勃興起的階段 ? 人力資源開發(fā)致力于挖掘 員工學習的動力 ， 使他們 成為更加有效的學習者和知識消費者 ， 使每個人都 成為主動學習的人 41 情境領導行為模式 42 目錄 ? HR前途無量的職業(yè) ? 變革時代的人力資源角色 ? 戰(zhàn)略性 HRM的核心主題 ? 人力資源管理的最佳實踐 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。0 變革時代的人力資源管理 1 目錄 ? HR前途無量的職業(yè) ? 變革時代的人力資源角色 ? 戰(zhàn)略性 HRM的核心主題 ? 人力資源管理的最佳實踐 2 美國人力資源管理學科 ? 很多大學設置人力資源管理項目（ HRM） 和專門研究 HR的院系及研究機構，其中，最著名的有： ? 賓州州立大學： HRD專業(yè)提供碩士和博士學位 ? 密西根大學 ? 伊里諾斯州立大學 3 美國人力資源管理職業(yè) ? 人力資源專家（ PHR） 資格考試 Professional in Human Resources ? 高級人力資源專家（ SPHR） 資格考試 Senior Professional in Human Resources ? 針對 HR從業(yè)人員的資格考試 4 美國人力資源管理職業(yè) ? 員工福利專家證書（ CEBS） Certified Employee Benefits Specialist ? 由美國薪酬協(xié)會（ ACA） 頒發(fā) American Compensation Association ? 10門非常難的專業(yè)課程考試 ? 取得 PHR或 SPHR資格須通過不同的考試 5 美國人力資源管理職業(yè) ? 員工績效咨詢證書（ PC） Performance Consulting ? 美國培訓與發(fā)展協(xié)會（ ATDA） 頒發(fā) American Training Development Association ? 5門考試 ? 取得 PHR或 SPHR資格須通過不同的考試 6 美國人力資源管理職業(yè) ? 組織發(fā)展方面的證書 ? 組織發(fā)展專家（ RODP） Registered Organization Development Professional ? 組織發(fā)展咨詢師（ RODC） Registered Organization Development Consultant ? 取得 PHR或 SPHR資格須通過不同的考試 7 目錄 ? HR前途無量的職業(yè) ? 變革時代的人力資源角色 ? 戰(zhàn)略性 HRM的核心主題 ? 人力資源管理的最佳實踐 8 新突破需要新的動力機制 9 新技術尤其是互聯(lián)網(wǎng)正在驅(qū)動商務領域發(fā)生一場根本性的變革 意義 絲毫不亞于工業(yè)革命 從物理驅(qū)動到智慧驅(qū)動 范圍 遍及全球每一個角落（北朝鮮、基地組織、法輪功 … … ） 影響著每一個具體的業(yè)務流程 強度 徹底改寫由斯隆、福特以及其他機器大工業(yè)時代巨人們制 定的企業(yè)游戲規(guī)則 10 信息傳播速度和方式的革命直接顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)運營模式 傳統(tǒng)商業(yè)模式 強調(diào)資產(chǎn)和資本規(guī)模 完整的產(chǎn)供銷業(yè)務流程 事實上的金字塔組織結構 規(guī)范系統(tǒng)嚴格的組織運行體制 部門職責分明、前端后端有既定之規(guī) 身份固定職責明確的人員使用模式和慣例 人員激勵和人員發(fā)展僅限于本公司框架范圍之內(nèi) 正在到來的商業(yè)模式 ?強調(diào)以創(chuàng)新能力為核心的智慧資本規(guī)模 ?以自己核心專長參與社會化完整供應鏈系統(tǒng)的運營模式 ?WEB化的組織架構和運行機制 ?要
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