【摘要】變革時代的人力資源管理0目錄?HR-前途無量的職業(yè)?變革時代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實踐1美國人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項目(HRM)和專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位?
2025-01-22 13:22
【摘要】0變革時代的人力資源管理1目錄?HR-前途無量的職業(yè)?變革時代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實踐2美國人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項目(HRM)和專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位
2025-01-22 13:21
【摘要】案例一美爾姿集團(tuán)的人力資源管理變革公司背景江蘇美爾姿集團(tuán)公司是江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)新洋農(nóng)場下屬的一家國有企業(yè),位于黃海之濱的江蘇省鹽城市射陽縣新洋鎮(zhèn),專業(yè)從事羽絨制品的設(shè)計、制造和銷售。該公司創(chuàng)于1983年,在15年的發(fā)展歷程中,從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)匯,從創(chuàng)匯到創(chuàng)牌,基本完成了從原始的小規(guī)模生產(chǎn)的現(xiàn)代大規(guī)模制造的轉(zhuǎn)變,并開始向多樣化持續(xù)成長的發(fā)展階段邁進(jìn)。到1997年,公司擁
2025-04-25 04:17
【摘要】愛立信的人力資源管理策略自1876年愛立信注冊“”以來,愛立信已經(jīng)經(jīng)歷了一百多個春秋。多年來,愛立信在電信及相關(guān)設(shè)備供應(yīng)方面均處于世界領(lǐng)先地位,已有100,000多名員工在130多個國家為客戶解決電信需求問題。全球已有40%的移動電話接入愛立信網(wǎng)絡(luò),其AXE系統(tǒng)的銷售范圍也在全世界首屈一指。愛立信產(chǎn)品要代表世界級的質(zhì)量。在愛立信的所有工作中,確保世界級質(zhì)量是各項策略的基石。
2025-04-13 21:47
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第7頁共7頁 愛立信的人力資源管理策略 自1876年愛立信注冊“”以來,愛立信已經(jīng)經(jīng)歷了一百多個春...
2025-01-09 22:00
【摘要】變革時代的人力資源管理1目錄?HR-前途無量的職業(yè)?變革時代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實踐2美國人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項目(HRM)和專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位?
2025-01-17 07:23
【摘要】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強(qiáng)您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項實用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時代
2024-08-22 15:37
【摘要】卷首語:有效的人力資源管理人才如珍珠,人力資源管理如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來,串成一條精美的項鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析--人力資源現(xiàn)狀盤點人力資源規(guī)劃實施步驟三年規(guī)劃工作時間2023年度工作重點目 錄目 錄三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析--人力
2025-01-05 14:19
【摘要】打造情感投入的敬業(yè)員工——格蘭仕的人力資源管理(一)鄧德海高級合伙人1?格蘭仕員工狀況:員工流失率基層人員10%中層管理人員高層管理人員低工作時間3年基層管理人員5%流失率10年7年5年0%3%2?問題:如何吸
2025-02-09 16:33
【摘要】海爾的人力資源管理與開發(fā)為中國的企業(yè)打開了一扇天窗,在這里我們可以看到海爾與其它企業(yè)完全不同的方法和機(jī)制。海爾獨創(chuàng)的人力資源開發(fā)系統(tǒng)和人力資源管理系統(tǒng),主要是接受并融合日本和美國的體制,并結(jié)合中國人的特點開創(chuàng)的。海爾人力資源管理的特點是公正,公平、公開、合理的。第二講、人力資源管理及海爾的培訓(xùn)體系一、海爾人力資源開發(fā)與管理的基本形式二
2025-01-08 23:58
【摘要】企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容介紹?企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略?什么是人力資源戰(zhàn)略?人力資源面臨的挑戰(zhàn)?人力資源管理的職能?企業(yè)的人力資源部門設(shè)計企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系?通用電氣的企業(yè)戰(zhàn)略:–成為本行業(yè)的第一或第二。–成為世界上最具競爭力和生產(chǎn)力的公司。企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系
2025-02-28 19:11
【摘要】人力資源管理職能的變革2023年10月美世咨詢北京公司總經(jīng)理王憲亮博士中國企業(yè)人力資源職能轉(zhuǎn)變調(diào)查結(jié)果n引言n調(diào)查結(jié)果綜述–中國企業(yè)人力資源職能轉(zhuǎn)化狀況–外資企業(yè)與本土企業(yè)比較研究發(fā)現(xiàn)–跨國家和地區(qū)比較研究發(fā)現(xiàn)n主要結(jié)論n美世觀點引言現(xiàn)代企業(yè)的競爭力在哪里?企業(yè)的價值是如何產(chǎn)生的?知識咨本其他無形咨本
2025-02-27 14:45
【摘要】案例一美爾姿集團(tuán)的人力資源管理變革公司背景江蘇美爾姿集團(tuán)公司是江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)新洋農(nóng)場下屬的一家國有企業(yè),位于黃海之濱的江蘇省鹽城市射陽縣新洋鎮(zhèn),專業(yè)從事羽絨制品的設(shè)計、制造和銷售。該公司創(chuàng)于1983年,在15年的發(fā)展歷程中,從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)匯,從創(chuàng)匯到創(chuàng)牌,基本完成了從原始的小規(guī)模生產(chǎn)的現(xiàn)代大規(guī)模制造的轉(zhuǎn)變,并開始向多樣化持續(xù)成長的發(fā)展階段邁進(jìn)。到1997年,公司擁有固定資產(chǎn)5800萬
2025-05-08 04:12