w組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程-文庫(kù)吧資料
2025-01-20 19:12本頁(yè)面
【正文】 賴(lài)個(gè)人教育及動(dòng)機(jī) – 目標(biāo)不明確 – 得花太多時(shí)間才能收效 優(yōu)缺點(diǎn)比較四 ——工作團(tuán)隊(duì) ? 優(yōu)點(diǎn) – 減少層級(jí)組織 – 增進(jìn)溝通與生產(chǎn)力 – 針對(duì)復(fù)雜組織 ? 缺點(diǎn) – 可能只是一時(shí)潮流 – 并非人人能夠或應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中工作 – 太間接、抽象的工作團(tuán)隊(duì)不能確保業(yè)績(jī)提升 優(yōu)缺點(diǎn)比較五 ——改造工作流程 ? 優(yōu)點(diǎn) – 拋棄舊有、無(wú)用的作法 – 促進(jìn)整體了解 – 一切重新設(shè)計(jì)以迎接 21世紀(jì)的挑戰(zhàn) ? 缺點(diǎn) – 太過(guò)理論 – 組織全面更動(dòng) – 缺乏成功的證據(jù) 優(yōu)缺點(diǎn)比較六 ——開(kāi)創(chuàng)新視野 ? 優(yōu)點(diǎn) – 真正革命性作法 – 具有遠(yuǎn)見(jiàn)的解決方式 – 迎向未來(lái) ? 缺點(diǎn) – 太奇異 – 太理想化、不切實(shí)際 – 難執(zhí)行 – 缺乏先例 傳統(tǒng)創(chuàng)意型組織 ? 大眾市場(chǎng)組織 ? 水平式組織 ? 創(chuàng)意型組織 – 核心營(yíng)運(yùn)部門(mén)與行政部門(mén)分離 – 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)與其他單位分離 – 全面增加專(zhuān)案管理 協(xié)調(diào)功能組織特質(zhì)分權(quán)形式優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn)大眾市場(chǎng)組織工作程序標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)專(zhuān)家組織有限的水平向分權(quán)迎合大眾市場(chǎng)官僚的形式主義水平式組織標(biāo)準(zhǔn)一致（創(chuàng)新的）意識(shí)形態(tài)高度分權(quán)持續(xù)創(chuàng)新不能充分利用突破創(chuàng)意形組織互相調(diào)整
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