承上啟下(如何做好_個主管)-文庫吧資料
2025-01-19 20:25本頁面
【正文】 (Ability to get thing done) 6. 良好的判斷力 (Good judgment) 7. 授權(quán)與負(fù)責(zé) (Ability to delegate authority and share responsibility) 8. 求才與留才的能力 (Ability to attract and hold outstanding people) 9. 智慧 , 遠(yuǎn)見與洞察力 (Intelligence, foresight, and vision) 10. 活力 (Vitality) 中國式團(tuán)隊運作的特質(zhì) ? 主管 : ? 部屬 : 團(tuán)隊成員的五力分析 態(tài)度 人材 能力 人財 人裁 人才 苦力 實力 無力 潛力 人豺 費力 瞭解團(tuán)隊運作的生命週期 團(tuán)隊運作的生命週期 管理 蓽路草創(chuàng)期 危險風(fēng)暴期 明確規(guī)範(fàn)期 成熟運作期 瀟灑解散期 再創(chuàng)新機(jī) 瓶頸 困惑 決裂 阻力 時間 Second Curve 目標(biāo)未達(dá)成 工作效率 主管的 自我診斷 我是誰 ? 人格特質(zhì)自我診斷 (1~3) 1. ( ) 你認(rèn)為你本身 : A. 擁有很多資料和訊息 , 並能做特定的陳述 B. 有許多不的想法和故事 2. ( ) 你和他人分享意見時 : A. 謹(jǐn)慎而有所保留 B. 放心較不保留 3. ( ) 你和他人相處時 : A. 會保持距離 B. 容易結(jié)識新朋友 人格特質(zhì)自我診斷 (4~6) 4. ( ) 你認(rèn)為好的企業(yè)主管應(yīng)該 : A. 依設(shè)定目標(biāo)而客觀的督導(dǎo) B. 關(guān)心 ” 人 ” 的督導(dǎo) 5. ( ) 當(dāng)你在作決策時 : A. 較憑事實 B. 較憑感覺 6. ( ) 你平日的穿著 : A. 較為正式 B. 舒適自在即可 人格特質(zhì)自我診斷 (7~9) 7. ( ) 你初次與人見面時 : A. 被動等待 B. 主動交談 8. ( ) 當(dāng)你在作決策時 : A. 以目前的議題與工作為主 B. 內(nèi)容多樣而不限題材 9. ( ) 你個人時間的分配 : A. 有系統(tǒng) , 但較缺乏彈性 B. 有彈性 , 但較受人影響 人格特質(zhì)自我診斷 (10~12) 10. ( ) 你對你的
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