承上啟下(如何做好_個(gè)主管)(存儲版)
【正文】 ? 部屬 : 團(tuán)隊(duì)成員的五力分析 態(tài)度 人材 能力 人財(cái) 人裁 人才 苦力 實(shí)力 無力 潛力 人豺 費(fèi)力 瞭解團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的生命週期 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的生命週期 管理 蓽路草創(chuàng)期 危險(xiǎn)風(fēng)暴期 明確規(guī)範(fàn)期 成熟運(yùn)作期 瀟灑解散期 再創(chuàng)新機(jī) 瓶頸 困惑 決裂 阻力 時(shí)間 Second Curve 目標(biāo)未達(dá)成 工作效率 主管的 自我診斷 我是誰 ? 人格特質(zhì)自我診斷 (1~3) 1. ( ) 你認(rèn)為你本身 : A. 擁有很多資料和訊息 , 並能做特定的陳述 B. 有許多不的想法和故事 2. ( ) 你和他人分享意見時(shí) : A. 謹(jǐn)慎而有所保留 B. 放心較不保留 3. ( ) 你和他人相處時(shí) : A. 會保持距離 B. 容易結(jié)識新朋友 人格特質(zhì)自我診斷 (4~6) 4. ( ) 你認(rèn)為好的企業(yè)主管應(yīng)該 : A. 依設(shè)定目標(biāo)而客觀的督導(dǎo) B. 關(guān)心 ” 人 ” 的督導(dǎo) 5. ( ) 當(dāng)你在作決策時(shí) : A. 較憑事實(shí) B. 較憑感覺 6. ( ) 你平日的穿著 : A. 較為正式 B. 舒適自在即可 人格特質(zhì)自我診斷 (7~9) 7. ( ) 你初次與人見面時(shí) : A. 被動等待 B. 主動交談 8. ( ) 當(dāng)你在作決策時(shí) : A. 以目前的議題與工作為主 B. 內(nèi)容多樣而不限題材 9. ( ) 你個(gè)人時(shí)間的分配 : A. 有系統(tǒng) , 但較缺乏彈性 B. 有彈性 , 但較受人影響 人格特質(zhì)自我診斷 (10~12) 10. ( ) 你對你的心事 : A. 會隱藏且克制 B. 會告訴好朋友 11. ( ) 你對於規(guī)則的態(tài)度 : A. 遵守規(guī)則 , 服從紀(jì)律 B. 對規(guī)則較不介意 12. ( ) 你和同事有歧見時(shí) : A. 堅(jiān)持自己的意見 B. 順從其他成員的意見 人格特質(zhì)自我
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