risehr銷售培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-01-18 12:45本頁面
【正文】 類別多，多種核算方式在同一企業(yè)中運行，耗費人力資源部大量時間，考勤規(guī)則復(fù)雜，月底手工核算考勤出錯率高崗位培訓(xùn)多元化、交叉化，使培訓(xùn)主管重復(fù)操作，定期統(tǒng)計報表要求較高。 主要問題：人員流動量比較大，計件工資核算相對簡單，計件要素、工序、產(chǎn)品等分類不多，考勤管理混亂，異常處理情況多，勞動合同和社會保險不規(guī)范，部分企業(yè)沒有，相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)較多。 版權(quán)所有 169。食品釀酒 化工制造管理特征：國營、民營（合資）企業(yè)為主，規(guī)模較大，大多數(shù)是在 500人以上；產(chǎn)品技術(shù)含量稍高。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P29制造業(yè)（制造業(yè)（ 2））管理特征：以 “食 ”為主，屬勞動密集型企業(yè)，處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端，直接面向消費市場；多屬民營企業(yè)，規(guī)模較大，絕大多數(shù)都在 200人以上。主要問題：人事信息化基礎(chǔ)較差，人員流動量比較大，計件工資核算復(fù)雜，計件要素、工序、產(chǎn)品等分類較多較細，考勤管理混亂，對于替班換班的考勤模式不能精確管理，異常處理情況多，勞動合同和社會保險不規(guī)范，部分企業(yè)沒有。勞動合同和社會保險不規(guī)范，絕大部分企業(yè)沒有。主要問題：人事信息化基礎(chǔ)很差，流動量比較大，計件工資核算復(fù)雜，計件要素、工序、產(chǎn)品等分類較多較細。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P27我們不可能對懂得每個行業(yè)的 HR管理但至少我們會、抱佛腳 版權(quán)所有 169。這是給客戶的定心丸、遠景的憧憬 版權(quán)所有 169。故事的素材來源各種樣板客戶文檔216。 那個時候他們也面臨著與您 一樣的問題 ，我們怎么幫客戶分析，客戶怎么選擇了我們，我們做了那些工作，客戶運用得很好，使用了軟件前后有了 怎樣的改進 。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P24點到為 止 過猶不 及熟手專用共 鳴注意注意 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P22快速有 的 放 矢規(guī)避風險注意注意 版權(quán)所有 169。重點演示針對客戶方問題進行演示，以什么界面解決什么問題依次演示， 15分鐘內(nèi)完成。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P21產(chǎn)品演示產(chǎn)品演示 總結(jié)提煉對現(xiàn)狀及問題進行金字塔式的提煉總結(jié)，并取得客戶認可。n 客戶的問題，表示經(jīng)常遇到并感同身受。n 放大客戶所遇到問題。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P20注意注意n 不懂不問。 您剛才提到的問題會給您和您的部門帶來什么影響？216。您當時是怎么想要要用軟件的？216。 你們是如何統(tǒng)計人力資源各項報表的？216。 你們部門的業(yè)務(wù)大致分為哪幾塊？有幾個人來承擔？216。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P19需求詢問需求詢問 了解客戶現(xiàn)狀216。 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P17說明說明 RSIE HR銷售秉承 ‘快刀模式 ’達到 ‘小單做快 ’的目的。區(qū)域性的小 HR廠商都只能提供 HR單一服務(wù)大品牌 .好品質(zhì) 版權(quán)所有 169。 版權(quán)所有 169。216。216。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P14與用友的與用友的 PK模 塊 價格（ 單 站點）價格（ 二站點）價格（ 三站點）性能金蝶 用友 金蝶 用友 金蝶 用友 金蝶 用友基 礎(chǔ)模 塊8000 9800 10000 12800 13000 15800 強 一般考勤 10000 15000 15000 19000 20230 23000 強 弱報 表 10000 4000 10000 5000 10000 6000 強 很弱績 效 15000 16500 18000 無 弱自助 10000 11000 12023 無 弱計 件 6000 7000 8000 無 很弱招聘 /培 訓(xùn)5000 6000 7000 無 很弱216。K/3 RISE 人事管理軟件人事管理軟件競爭優(yōu)勢競爭優(yōu)勢?技術(shù)優(yōu)勢?領(lǐng)先一步40多項先進技術(shù)的使用，數(shù)據(jù)互聯(lián)互動，包括保密工資條使用等等內(nèi)容。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P13?軟硬整合?一站服務(wù)配合金蝶專用考勤機，一站式采購，一站式服務(wù)。策略伙伴 /咨詢顧問 版權(quán)所有 169。變革推動者167。守門員軟件價值：組織職能轉(zhuǎn)型軟件價值：組織職能轉(zhuǎn)型 低價值事務(wù)性工作轉(zhuǎn)型 高價值專業(yè)性工作
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