14項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與技術(shù)能力-文庫(kù)吧資料
2025-01-18 04:36本頁(yè)面
【正文】 數(shù) /企業(yè)職工總數(shù) 2324研究開(kāi)發(fā)能力研發(fā)人員比重 研究開(kāi)發(fā)人員數(shù) /技術(shù)人員總數(shù)人均研發(fā)費(fèi)用 研究開(kāi)發(fā)總經(jīng)費(fèi) /研發(fā)人員數(shù)人均新產(chǎn)品、新工藝開(kāi)發(fā)成果鑒定成果數(shù) /研發(fā)人員數(shù)人均獲專利數(shù) 申請(qǐng)專利數(shù) /研發(fā)人員數(shù)專利授權(quán)數(shù) /研發(fā)人員數(shù)研究成果投產(chǎn)率 已應(yīng)用并取得效果的成果數(shù)/成果總數(shù)25生產(chǎn)能力固定資產(chǎn)裝備率 固定資產(chǎn)總額 /職工總?cè)藬?shù)設(shè)備新度系數(shù) 設(shè)備資產(chǎn)凈值 /設(shè)備資產(chǎn)原值測(cè)試設(shè)備比重 測(cè)試設(shè)備價(jià)值 /設(shè)備總價(jià)值適于新產(chǎn)品生產(chǎn)的先進(jìn)設(shè)備比重適于新產(chǎn)品生產(chǎn)的先進(jìn)設(shè)備價(jià)值 /設(shè)備總價(jià)值工人水平 工人平均受教育年限26營(yíng)銷能力銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋率用于新產(chǎn)品銷售的現(xiàn)有銷售網(wǎng)點(diǎn)數(shù) /新產(chǎn)品銷售需要網(wǎng)點(diǎn)廣告支出強(qiáng)度 新產(chǎn)品廣告支出額 /銷售額銷售人員水平 銷售人員平均受教育年限 /全體職工平均受教育年限新產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)周期從新產(chǎn)品試銷售到正常銷售的平均時(shí)間（月）市場(chǎng)研究投入強(qiáng)度（專職市場(chǎng)研究人員數(shù) +兼職人員數(shù)） /銷售人員總數(shù)27管理能力創(chuàng)新頻率 產(chǎn)品創(chuàng)新數(shù) +工藝創(chuàng)新數(shù)每千人創(chuàng)新數(shù)量產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新總數(shù) /職工人數(shù)創(chuàng)新成功率 成功的產(chǎn)品和工藝創(chuàng)新數(shù) /產(chǎn)品和工藝創(chuàng)新總數(shù)28綜合性指標(biāo)新產(chǎn)品銷售份額 新產(chǎn)品銷售收入 /總銷售收入產(chǎn)品出口份額 出口產(chǎn)品銷售收入 /總銷售收入競(jìng)爭(zhēng)能力指標(biāo) 產(chǎn)品市場(chǎng)占有率質(zhì)量提高率成本降低率能源消耗率原材料利用率二、核心能力（一）核心能力的概念和構(gòu)成核心能力概念核心能力是指使企業(yè)能在特定行業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)性能力核心能力具有以下特點(diǎn)：第一，富有企業(yè)特色，是企業(yè)獨(dú)特的能力第二，是其他企業(yè)難以模仿的能力第三，是基礎(chǔ)性的能力，它植根于企業(yè)員工和企業(yè)文化中，基于這種能力，企業(yè)可以在一系列產(chǎn)品上獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)29核心能力的構(gòu)成⑴ 職工的知識(shí)和技能⑵ 技術(shù)體系 研究開(kāi)發(fā)系統(tǒng) 設(shè)計(jì)系統(tǒng)⑶ 管理體系⑷ 價(jià)值觀念與行為規(guī)范核心能力各構(gòu)成部分之間的關(guān)系30（二）核心能力的形成核心能力規(guī)劃⑴ 目標(biāo)：要進(jìn)入（守?。┦裁搭I(lǐng)域，占領(lǐng)什么市場(chǎng)；⑵ 方向：掌握什么樣的關(guān)鍵技術(shù)；⑶ 途徑：通過(guò)什么方式形成核心能力。 生產(chǎn)能力 \吸收能力 \創(chuàng)新能力17IIIIIII’II’III’I:生產(chǎn)能力II:吸收能力III
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