【摘要】第二部分心理咨詢的過(guò)程與方法第一節(jié)心理咨詢的一般過(guò)程主講:張清美國(guó)心理咨詢專家科特勒:判定問(wèn)題,探索問(wèn)題、理解問(wèn)題、采取行動(dòng)和檢查總結(jié)五個(gè)界段;國(guó)內(nèi)學(xué)者:A、構(gòu)建關(guān)系、診斷定位、勸導(dǎo)幫助和檢查鞏固四個(gè)階段;B、判定問(wèn)題、探索問(wèn)題、理解問(wèn)題、反饋跟進(jìn)四個(gè)階段。開(kāi)始階段指導(dǎo)與幫助階段鞏固與
2025-02-15 16:08
【摘要】管理咨詢營(yíng)銷咨詢-論中國(guó)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的問(wèn)題與創(chuàng)新中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授2020年6月本講的參考書(shū)目書(shū)名作者出版社本書(shū)特點(diǎn)《市場(chǎng)營(yíng)銷管理》菲利普?科特勒中國(guó)人民大學(xué)出版社《整合營(yíng)銷傳播》舒爾茨(DonSchultz)中國(guó)物價(jià)出版社《
2024-08-21 08:26
【摘要】即時(shí)制采購(gòu)一、JIT采購(gòu)概述JIT采購(gòu)的含義采購(gòu)部門的職責(zé)5中國(guó)第一汽車制造廠利用看板對(duì)其生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行調(diào)整,實(shí)現(xiàn)了在制品零庫(kù)存的極限。早在1982年用看板送貨的零部件就已達(dá)到總數(shù)的43%,并在此基礎(chǔ)上,又實(shí)行了零部件直送工位制度。一汽與周邊15個(gè)協(xié)作廠,就兩千種原材料簽定了直送工位的協(xié)議,改變了廠
2025-03-16 23:54
【摘要】管理認(rèn)知儲(chǔ)干系列課程管理水平測(cè)試題:?。有一天,另外一個(gè)部門的一位員工找到你,向你訴說(shuō)他們部門的種種問(wèn)題。他說(shuō),他多次向他們部門經(jīng)理提出建議,但他們部門經(jīng)理不接受,而他又接觸不到更高一層的領(lǐng)導(dǎo)。他希望你幫幫他。這時(shí),你會(huì)怎么做?()?,向上司反映那個(gè)部門的問(wèn)題?,把那位員工的建議告訴他?,這不是你
2025-01-23 04:17
【摘要】服務(wù)業(yè)的營(yíng)銷營(yíng)銷的核心概念健安達(dá)是隸屬于服務(wù)行業(yè)的,服務(wù)的營(yíng)銷與傳統(tǒng)的產(chǎn)品營(yíng)銷不同,其核心是:找到客戶需要什么,盡可能接近的提供他們所需的東西,并且以雙方互惠,---既有利于客戶,又有利于公司---的方式提供給他們。這個(gè)核心概念有三個(gè)主要方面:?客戶導(dǎo)向?公司的協(xié)作和一體化?利潤(rùn)好的營(yíng)銷具有以下特征?時(shí)刻想著要理解
2025-01-25 15:14
【摘要】深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司2023年10月內(nèi)容提要1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算管理的原則2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的制定3、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司一、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算管理的原則深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司?以市場(chǎng)為導(dǎo)向?以產(chǎn)品為主線?綜合平衡?以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)促銷
2025-02-22 07:12
【摘要】時(shí)間管理在開(kāi)始之前……如果您的余生只剩下三天,您會(huì)做哪三件事情?請(qǐng)閉目一分鐘思考這個(gè)問(wèn)題時(shí)間管理是什么??時(shí)間本身不是問(wèn)題.因?yàn)槊總€(gè)人每天所擁有的時(shí)間都是一樣的多?所以時(shí)間管理的問(wèn)題本身不在于時(shí)間,而是在于自己如何善用及分配你自己的時(shí)間時(shí)間管理
2025-01-08 00:50
【摘要】工商管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷系?企業(yè)戰(zhàn)略?市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略?市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程第二章市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程工商管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷系企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略(Strategy)?原意“將軍”,本意:基于對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)全局的分析而作出的謀劃。1911年,哈佛開(kāi)設(shè)以培養(yǎng)學(xué)生高層管理能力為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)政策(Busin
2025-01-16 19:52
【摘要】§1-1國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)工程制圖的一些基本規(guī)定圖紙幅面和格式圖線字體尺寸標(biāo)注§1-2幾何作圖§1-3平面圖形的分析與畫(huà)法§1-4草圖的繪制第一章制圖的基本知識(shí)與技能圖樣格式及邊框畫(huà)法(GB/T174501998
2024-12-30 17:04
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)??標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是在正常的操作條件下,一個(gè)熟練的員工以標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法及合理的勞動(dòng)強(qiáng)度和速度,完成符合質(zhì)量要求的工作所需的作業(yè)時(shí)間。?正常的操作條件:是外部的作業(yè)環(huán)境要是“正常的”,而不是極端的,比如溫度、光線、聲音的影響
2025-02-27 15:05
【摘要】目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略學(xué)習(xí)目的與要求:?了解市場(chǎng)細(xì)分的層次、作用;?掌握市場(chǎng)細(xì)分的原理、標(biāo)準(zhǔn);?掌握目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略;?熟悉市場(chǎng)定位方法。1一、市場(chǎng)細(xì)分市場(chǎng)細(xì)分就是以消費(fèi)需求的某些特征或變量為依據(jù),區(qū)分具有不同需求的顧客群體。21、市場(chǎng)細(xì)分的層次市場(chǎng)細(xì)分的層次大
2025-02-25 15:58
【摘要】第三章決策1安徽財(cái)經(jīng)大工商管理系第一節(jié)決策與決策過(guò)程第二節(jié)決策類型第三節(jié)決策方法本章教學(xué)內(nèi)容2安徽財(cái)經(jīng)大工商管理系決策過(guò)程與決策方法本章
2025-01-23 00:01
【摘要】市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷模塊三渠道策略制定?學(xué)習(xí)目的:了解分銷渠道的概念分銷渠道的結(jié)構(gòu)分銷渠道類型中間商的主要類型第一節(jié)?活動(dòng)設(shè)計(jì)??????要求:以小組(3-5人)為單位,通過(guò)收集資料,分析杉杉和雅戈?duì)杻纱蠓b企業(yè)的渠道模式及優(yōu)缺點(diǎn).并形成相應(yīng)報(bào)告.第二節(jié)
2025-03-02 13:29
【摘要】《主管管理技能的提升》主講:張軍超2023年7月25日主管的地位及作用1、是現(xiàn)場(chǎng)管理的直接指揮和組織者,既應(yīng)是技術(shù)骨干,又應(yīng)是業(yè)務(wù)上的多面手;2、是企業(yè)中基層、中層的負(fù)責(zé)人,屬于兵頭將
2025-01-19 04:59
【摘要】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件(以“軟件開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):
2025-03-08 23:35