【摘要】P91案例一中國乳業(yè)上演生死時速,談談企業(yè)社會責任的內涵和重要性。答:社會責任的內涵:企業(yè)并不是對股東服務的獨立實體,它們還要對社會負責,因此企業(yè)的責任,不是創(chuàng)造利潤,還應包括保護和增加社會福利。總之,企業(yè)要給社會回饋,提供就業(yè)機會,繁榮市場經濟,創(chuàng)造和生產出大量社會需要的產品和需要,改善和提高社會的生活質量,企業(yè)除了除了給員工給付工資外,還要按規(guī)定繳納稅款。企業(yè)社會責任的重要性:
2025-05-18 00:39
【摘要】第六章決策第一節(jié)決策的定義、原則與依據第二節(jié)決策的類型與特點第三節(jié)決策的理論第四節(jié)決策的過程與影響因素第五節(jié)決策的方法決策的定義、原則與依據?決策的定義?決策的原則?決策的依據決策的類型與特點決策的理論決策的過程與影響因素
2025-01-11 17:17
【摘要】周三多《管理學》筆記第一章緒論一、管理的涵義人類的共同勞動資源(人、財、物、信息、時間)共同目標定義:為實現(xiàn)預定目標而進行的計劃、組織、人員配備、領導、控制(孔茨)或合理組織和有效利用有限資源以達到既定目標的過程。"管理的實質是一種手段、工具,不是目的。"管理的作用在于它的有效性,
2025-05-21 22:15
【摘要】《管理學》筆記第一章緒論一、管理的涵義人類的共同勞動資源(人、財、物、信息、時間)共同目標定義:為實現(xiàn)預定目標而進行的計劃、組織、人員配備、領導、控制(孔茨)或合理組織和有效利用有限資源以達到既定目標的過程。管理的實質是一種手段、工具,不是目的。管理的作用在于它的有效性,追求效率與效果的統(tǒng)一。效率是以較少
2024-12-26 03:46
【摘要】第一章管理活動與管理理論周三多管理學筆記第三版第一節(jié)管理活動一、管理的定義幾種代表性的觀點1:管理是由計劃,組織,指揮,協(xié)調及控制等只能為要素組成的活動過程。——法約爾1916年《工業(yè)管理與一般管理》2:通過其他人來完成工作的藝術——福萊
2025-02-16 09:57
【摘要】第二章管理道德與企業(yè)社會責任第一節(jié)管理與倫理道德第二節(jié)幾種相關的道德觀第三節(jié)道德管理的特征與影響管理道德的因素第四節(jié)改善企業(yè)道德行為的途徑第五節(jié)企業(yè)的社會責任1管理與倫理道德倫理道德的真諦倫理道德的管理學意義幾種相關的
2025-01-24 01:17
【摘要】....??????????第一章?管理活動與管理概論?1.何謂管理?如何理解管理的具體含義??P5管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標,通過各項職能活
2025-06-28 06:21
【摘要】第五章決策與決策方法?決策是管理者識別并解決問題或利用機會主體目的的過程。本質?決策遵循的是滿意原則,而不是最優(yōu)原則。因為最優(yōu)原則需要:全部有關信息;了解所有信息價值,窮舉方案;準確預測執(zhí)行后果?決策的依據是適量的信息
2025-01-11 17:16
【摘要】案例一:中國乳業(yè)上演生死時速 1.請以三聚氰胺事件為例,談談企業(yè)社會責任的內涵與重要性?! 〈穑荷鐣熑问蛊髽I(yè)追求有利于社會長遠目標實現(xiàn)的一種義務,它超越了法律與經濟對企業(yè)所要求的義務。社會責任是企業(yè)管理道德的要求,完全是企業(yè)處于義務的自愿行為。 ?。?)企業(yè)社會責任的內涵 企業(yè)社會責任的內涵十分豐富和廣泛,除法律規(guī)定的企業(yè)行為規(guī)范以外,所有可能影響社會福利的企業(yè)行為
2025-06-28 06:10
【摘要】第一章管理活動與管理理論?如何理解管理的具體含義?管理是指組織為了達到個人無法事項的目標,通過各項職能活動,合理分配、協(xié)調相關資源的過程。對這一定義可作進一步解釋:(1)管理的載體是組織。組織包括事業(yè)單位、國家機關、黨政機關、社會組織及宗教組織等。(2)管理的本質是合理分配和調節(jié)的過程,而不是其他。所謂“合理”,是從管理者的角度來看的,因
2024-09-17 18:42
【摘要】二十一世紀什么最貴:“人才”導學:第九章人力資源管理第一節(jié)人力資源計劃第二節(jié)員工招聘與解聘第三節(jié)員工培訓第四節(jié)績效評估【管理小故事】美國福特公司的老板福特剛從大學畢業(yè),到一家汽車公司應聘,一
2025-01-25 23:38
【摘要】第一章???????????管理活動與管理概論?1.何謂管理?如何理解管理的具體含義??P5管理師指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標,通過各項職能活動,合理分配、協(xié)調相關資源的過程。(1管理的載體是組織。(2管理的本質是合理分配和協(xié)調各種資源的
2025-06-28 06:35
【摘要】第十二章組織變革與組織文化1v組織在完成了結構設計、人員配備之后,管理任務并沒有結束。因為,內外環(huán)境隨時都在變化,組織必須適時進行變革才能應對未來的挑戰(zhàn)。2自然界里最后能生存下來的物種,并不是那些最強壯的物種,也不是那些最聰明的物種,而是那些最能適應環(huán)境變化的物種。——達爾文3引入故事:溫水煮青蛙v
2025-01-31 01:10
【摘要】管理學第1章管理與管理學1.管理:指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標,通過各項職能活動,合理分配,協(xié)調相關資源的過程;即:管理的載體是組織;本質是合理分配和協(xié)調各種資源的過程;對象是包括人力資源在內的一切可調用的相關資源,管理要以人為中心;職能包括信息、決策、計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新;目的是實現(xiàn)既定的目標,該目標是單憑個人是無法實現(xiàn)的,此也是組織建立的原因;2.管理學研究
2025-06-28 14:10
【摘要】1?組織在完成了結構設計、人員配備之后,管理任務并沒有結束。因為,內外環(huán)境隨時都在變化,組織必須適時進行變革才能應對未來的挑戰(zhàn)。2自然界里最后能生存下來的物種,并不是那些最強壯的物種,也不是那些最聰明的物種,而是那些最能適應環(huán)境變化的物種?!_爾文3引入故事:溫水煮青蛙?“溫