某公司領導藝術與企業(yè)文化課件-文庫吧資料
2025-01-11 13:26本頁面
【正文】 到的重視 , 能否如故 人才的相對性概念 : 與企業(yè)“個性”和要求吻合的人 企業(yè)文化的內(nèi)涵 人際關系 領導力 經(jīng)營管理風格 價值觀念 決策機制 企業(yè)文化的要素 企業(yè)文化的要素 － 價值觀念 在一個企業(yè)里大家都相信什么？ 是非的標準 – 在一個企業(yè)里“好人”與“壞人”的標準是什么？ 公司重用提拔什么樣的人？ 任勞任怨 善有善報，惡有惡報 成功的定義 – 當官，財富，知識，技能，關系 德才兼?zhèn)?，受人尊? 企業(yè)的習俗 – 春節(jié) ，東西方差異， 最終數(shù)字 企業(yè)的個性 含蓄 ，穩(wěn)健 低調(diào) ，務實 幾個有趣的問題 ? 辦公室或工廠著火了 , 你會怎么辦 ? ? 看到有人落水了 ,你會怎么辦 ? ? 看到有人偷別人東西 ,你會怎么辦 ? ? 看到有人行兇搶劫 ,你會怎么辦 ? 企業(yè) /社會如何要求你 , 你自己如何要求自己 ? “打掃房間 的故事” 企業(yè)文化的要素 －決策機制 誰是決策者 自上而下（老板告訴員工） 自下而上（員工告訴老板） 民主 決策的依據(jù) – 老板的感覺和經(jīng)驗， 大家的感覺和經(jīng)驗， 科學分析的結果與數(shù)字 決策的方式 – 流程，誰先發(fā)表意見， 分歧的處理方式， 決策的原則與決策的內(nèi)容 企業(yè)文化的要素－經(jīng)營管理風格 企業(yè)的宗旨與定位 ：我是誰？ 企業(yè)的長遠目標 ：我想干什么？ 企業(yè)存在的價值 ：我能干什么？ 企業(yè)追求 知名度最大化 快速成長 經(jīng)營風格 張揚 ,高調(diào) ,平和 經(jīng)營理念 “功夫”用在什么地方？ “舞臺表演” vs.“地下工作” 企業(yè)文化的要素 － 領導力 領導的角色是什么 – 企業(yè)文化建設，經(jīng)營戰(zhàn)略制訂 組織設計與人才培養(yǎng) 從當“老板”到當“教練” 領導的價值在哪里 – 把握行業(yè)趨勢，指明前進方向 整合資源，協(xié)調(diào)關系 領導的風格是什么 – 政策 ,規(guī)則約束誰 約束員工與約束領導 開放式與封閉式 固定式與走動式 協(xié)商與命令，志愿與被迫 企業(yè)文化的要素 － 人際關系 靠什么贏得競爭 個人英雄主義與團隊精神， 知識管理體系 把持知識與分享知識？ 大家關注什么 公司政治與派系斗爭？ 親和力與距離感 同事關系與上下級關系？ 大家庭的感覺 業(yè)余活動，非正式聚會？ 靠什么晉升 靠什么受歡迎？ 企業(yè)文化的要素 － 人際關系 “沒有滿意的員工 , 就沒有滿意的用戶” “ 今天工作不努力 , 明天努力找工作 ” A類企業(yè) B類企業(yè) 企業(yè)對待員工的態(tài)度
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