團(tuán)隊管理培訓(xùn)課件(ppt51頁)-文庫吧資料
2025-01-11 06:57本頁面
【正文】 團(tuán)隊定位包含兩層意思： △ 團(tuán)隊的定位， 團(tuán)隊在組織中處于什么位置，由誰選擇和決定團(tuán)隊的成員，團(tuán)隊最終應(yīng)對誰負(fù)責(zé)，團(tuán)隊采取什么方式激勵下屬 ? △ 個體的定位， 作為成員在團(tuán)隊中扮演什么角色 ?是訂計劃還是具體實施或評估 ? 38 團(tuán)隊建設(shè)管理 ： 分配角色 團(tuán) 隊 角 色 ?領(lǐng)導(dǎo)者：激勵隊員、對外聯(lián)系、協(xié)調(diào) ?探索者：提出新思想、新創(chuàng)意 ?評價者：對成員的建議分析和評價 ?執(zhí)行者：高效率地實現(xiàn)組織目標(biāo) ?溝通者：良好的人際關(guān)系，善于溝通 ?控制者：檢查具體細(xì)節(jié)，力爭完美 ?專 家：了解很多細(xì)節(jié) ?綜合者：記錄與綜合，做團(tuán)隊計劃 個人偏好 團(tuán)隊角色 各盡其能 團(tuán)隊中能缺少哪類角色？ 執(zhí)行者 空想 協(xié)調(diào)者 領(lǐng)導(dǎo)力弱 信息者 封 閉 監(jiān)督者 大起大落 凝聚者 人際關(guān)系緊張 完美者 太 粗 推進(jìn)者 效率不高 創(chuàng)新者 思維會受局限 團(tuán)隊缺乏 將會怎樣 ？ 團(tuán)隊角色的配合 創(chuàng)新者首先提出觀點(diǎn)； 信息者 及時提供信息； 執(zhí)行者開始運(yùn)籌計劃； 推進(jìn)者希望散會后趕緊實施； 協(xié)調(diào)者在想誰干合適？ 監(jiān)督者開始潑冷水； 完美者吹毛求疵！ 凝聚者潤滑調(diào)適。結(jié)果，廟里一派欣欣向榮景象。 ? 佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌樂佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三落四，沒有好好管理賬務(wù)，所以寺廟入不敷出。 “天生此才必有用” ——彌駝佛與韋陀的故事 ? 去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌樂佛笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。 對于不需要太多的討論或每人充分闡述自己觀點(diǎn)的組織， 10人團(tuán)隊為最佳選擇。進(jìn)步的階梯。 為成員：目標(biāo)會使個體提高績效水平。 ? 人會做天生性格驅(qū)使他們做的事情，就算是對自己無益，仍然會義無反顧，天生性格勝過理由。 ? 包容型領(lǐng)導(dǎo)行為：適度包容他人，守信所有約定。因此，這個面向的行動能滿足人們對于關(guān)系中包容的需要，人們以信守他們的所有承諾與約定來維系這個需要 指揮型（執(zhí)行力） 指的是安排和指導(dǎo)他人的行動，領(lǐng)導(dǎo)人在這里的行為是計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 ? 人際型領(lǐng)導(dǎo)行為：表達(dá)真誠的感激，著眼于共同利益。因此這個面向的行動可以滿足人們希望受到感激的需求，以及他們希望其他人共同關(guān)心的需求 展現(xiàn)型（創(chuàng)新力） 代表思考可能的未來（愿景），人在這個面向的行動，是想要看看不可能做到的事，并認(rèn)知困難的事實，以規(guī)劃出想做到的愿景 包容型（親和力） 代表情感感受。 ——心理學(xué)家榮格指出， 在做決定與資訊這兩個層面上的傾向是天生的。佩勒林 ——探索社會性因素對計劃及團(tuán)隊成敗的影響，開發(fā)“四象限法” （ 4D系統(tǒng)） ——衡量團(tuán)隊績效與成員在團(tuán)隊互動中的表現(xiàn) ? 人們在做決定時有兩種傾向，一種是有些人傾向用邏輯做決定，有些人傾向用情感做決定，于是可以用 X軸的兩個端點(diǎn)表示 情感型 (F: Feeling)和思考型(T: Thinking)?！? ? “很不幸地，在技術(shù)人員組成的團(tuán)隊中，這是一種普遍、常見的問題。 NASA對其供應(yīng)商的管理不太友善，導(dǎo)致供應(yīng)商受不了指責(zé)而沒有呈報技術(shù)問題。而導(dǎo)致這個結(jié)果的原因更令查爾斯 但當(dāng)他回到美國之時，卻被告知，這個昂貴的東西的鏡片有瑕疵。時任 NASA天文物理學(xué)部門主任、大太空觀測站計劃策略構(gòu)思者 查爾斯 潛在團(tuán)隊： 是介于工作群體和真正團(tuán)隊之間的的群體 真正的團(tuán)隊； 由很少的一些人組成的，他們?yōu)橥荒康墓ぷ鳎泄餐哪繕?biāo)，團(tuán)隊中的每一個成員共同對團(tuán)隊所要達(dá)到的目的負(fù)責(zé)，也對團(tuán)隊采用的總的工作方法負(fù)責(zé) 績優(yōu)團(tuán)隊： 是把團(tuán)隊的潛力發(fā)揮到及至的團(tuán)隊 (協(xié)調(diào)性不佳 ) 真正的團(tuán)隊 心行合一 ,團(tuán)結(jié)合作 優(yōu)秀的團(tuán)隊 ?團(tuán)隊規(guī)
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