企業(yè)文化基本概念-文庫吧資料
2025-01-09 18:17本頁面
【正文】 主導(dǎo)和核心部分。 28 制度文化因素 我國和日本同屬于東方民族，都有以儒家文化為特色的民族文化傳統(tǒng)，但由于社會(huì)制度的差別，這使得兩國企業(yè)文化有許多不同特點(diǎn)。 我國實(shí)行的是以工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義制度，正在建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。 從另一個(gè)方面來看，企業(yè)文化作為民族文化的微觀組成部分，在隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的過程中，也在不斷地發(fā)展變化，優(yōu)良的企業(yè)文化也會(huì)對民族文化的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。 24 民族文化因素 處于亞文化地位的企業(yè)文化植根于民族文化土壤中，這使得企業(yè)的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范等無不打上民族文化的深深烙印。 作為企業(yè)文化主體的企業(yè)全體員工，同時(shí)又是作為社會(huì)成員而存在的，在他們創(chuàng)辦或進(jìn)入企業(yè)之前，已經(jīng)長期受到社會(huì)民族文化的熏陶，并在這種文化氛圍中成長。 19 符號(hào)層 企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色 企業(yè)外貌 產(chǎn)品的特色、式樣、外觀和包裝 企業(yè)造型和紀(jì)念性建筑 企業(yè)紀(jì)念品 企業(yè)的文化傳播網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化的三個(gè)層次是緊密聯(lián)系的： 符號(hào)層 是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體，是制度 /行為層和觀念層的物質(zhì)基礎(chǔ)； 制度 /行為層 則約束和規(guī)范著符號(hào)層及觀念層的建設(shè)，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，企業(yè)文化建設(shè)無從談起； 觀念層 是形成符號(hào)層和制度 /行為層的思想基礎(chǔ)，也是企業(yè)文化的核心和靈魂。 行為規(guī)范：企業(yè)內(nèi)往往有的行為是允許并且受到鼓勵(lì)的，而有的行為則是企業(yè)三令五申禁止的 18 符號(hào)層 符合層 是企業(yè)文化的表層部分，是企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化，是形成企業(yè)文化觀念層和制度 /行為層的條件。 特殊制度：企業(yè)的非程序化制度。它規(guī)定了企業(yè)成員在共同的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則。 企業(yè)文化中有無觀念層是衡量一個(gè)企業(yè)是否形成了自己的企業(yè)文化的標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。 Corporate Culture 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 13 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 觀念層 制度 /行為層 符號(hào)層 14 觀念層 觀念層 指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。 11 企業(yè)文化的含義 企業(yè)文化 是指全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中，培育形成并共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。 10 什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中，所形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和，包括企業(yè)管理中的硬件與軟件、外顯文化與內(nèi)隱文化（或表層文化與深層文化）兩部分。 —— 狹義的理解 特倫斯 .迪爾和阿倫 .肯尼迪：組織的文化應(yīng)該有別于組織的制度，它包括四
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