戰(zhàn)略人力資源管理1-文庫(kù)吧資料
2025-01-08 03:27本頁面
【正文】 源的焦點(diǎn)。 索尼、飛利浦、諾基亞、微軟167。戰(zhàn)略人力資源管理第一部分：建立實(shí)施戰(zhàn)略的組織能力楊國(guó)安 教授戰(zhàn)略人力資源管理學(xué)習(xí)要點(diǎn)成功企業(yè)需要合適的戰(zhàn)略和合適的組織組織能力框架可確保組織 /人才與公司的戰(zhàn)略方向協(xié)調(diào)一致然而 ,組織能力的成功建設(shè)需要三群人共同承諾和努力 戰(zhàn)略人力資源管理CEOHR人力資源部 LINE MANAGRE各級(jí)經(jīng)理 基本前提企業(yè)成功 =戰(zhàn)略 X 組織能力 錯(cuò)誤戰(zhàn)略 /商業(yè)模式 錯(cuò)誤組織戰(zhàn)略人力資源管理你希望對(duì)哪些問題多加討論 ? 戰(zhàn)略人力資源管理許多公司面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和挑戰(zhàn)? 產(chǎn)品差異化程度低 ,替代程度高? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手過多 ,導(dǎo)致產(chǎn)能過剩? 新的全球或本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的涌現(xiàn) ,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈? 核心業(yè)務(wù)的市場(chǎng)規(guī)模要么成長(zhǎng)緩慢 ,要么在萎縮? 客戶期望更好的服務(wù)和解決方案? 技術(shù) (互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)品 ……)正在飛速變化? ……? 利潤(rùn)率繼續(xù)下降? 核心業(yè)務(wù)難以大幅增長(zhǎng)? 股價(jià)不理想戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略方向q創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)性差異? TSMC（臺(tái)積電） → 成為虛擬晶園的服務(wù)公司? 花旗 → 成為全球公司客戶提供解決方案的公司? 日立 → 解決方案公司? 宏基 → 以客戶為中心q積極投入新商機(jī)167。K I N G D E E S O F T W A R E ( C H I N A ) C O . , L T D .戰(zhàn)略人力資源管理?xiàng)顕?guó)安中歐國(guó)際工商學(xué)院教授公司內(nèi)部資料 請(qǐng)勿外傳4月 1113日 深圳課程目標(biāo) 了解人才和組織對(duì)商業(yè)成功的戰(zhàn)略重要性。學(xué)習(xí)如何制定發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施能力的系統(tǒng)框架 掌握實(shí)用工具和最佳實(shí)踐方法來建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的組織。 三星 “數(shù)位化整合 ”（ 6年里翻三倍）167。 IBM 、惠普：電子商務(wù)167。戰(zhàn)略人力資源管理企業(yè)轉(zhuǎn)型的示意圖戰(zhàn)略人力資源管理
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