戰(zhàn)略性人力資源管理(1)-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理案例：德?tīng)査娇展镜膽?zhàn)略與人力資源德?tīng)査娇展驹?994年以前曾經(jīng)依靠富有高度獻(xiàn)身精神的員工所提供的最高品質(zhì)客戶服務(wù)在行業(yè)內(nèi)贏得了至高無(wú)上的聲望。但是，在最近兩年公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)，公司股票價(jià)格每股下跌了10美元。主要原因是公司在1991年耗資元收購(gòu)了盤阿姆公司，而

2025-01-23 12:16

戰(zhàn)略性人力資源管理模型-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系？2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題？3、如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的戰(zhàn)略性人

2025-01-10 21:02

戰(zhàn)略性人力資源管理講義-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理2023年8月23日問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系？為什么人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做貢獻(xiàn)？2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題？企業(yè)戰(zhàn)略如何通過(guò)企業(yè)的人力資源規(guī)劃與

2025-01-10 21:26

戰(zhàn)略性人力資源管理導(dǎo)論-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理()中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒本課程特點(diǎn)與要求特點(diǎn)：全球視野，問(wèn)題導(dǎo)向基于戰(zhàn)略，系統(tǒng)思考教育的相關(guān)觀點(diǎn)課程要求：全心投入，互動(dòng)參與相互學(xué)習(xí)，勤于思考系統(tǒng)掌握，重點(diǎn)深入主要參考書(shū)目書(shū)名著者/譯者出版社《人力資源管

2025-01-10 21:23

戰(zhàn)略性人力資源管理(qh)-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源管理戰(zhàn)略視角中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和EMBA(清華版)人力資源管理的最高目標(biāo)人力資源管理的最高目標(biāo)是解決組織成效(管理績(jī)效而不是管理人)實(shí)現(xiàn)組織成效的兩個(gè)最重要的交換實(shí)現(xiàn)組織成效的兩個(gè)最重要的交換通過(guò)與顧客的交換來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值通過(guò)與顧客的交換來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)

2025-01-27 17:53

戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——環(huán)境戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)制度技術(shù)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院石磊管理學(xué)博士1第一講人力資源管理觀念創(chuàng)新一、傳統(tǒng)/現(xiàn)代人力資源管理的異同二、當(dāng)今人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)三、了解組織是如何運(yùn)作的意義四、人力資源管理觀念創(chuàng)新五、人

2025-01-10 21:00

戰(zhàn)略性的人力資源管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性的人力資源管理戰(zhàn)略性的人力資源管理什么樣的鸚鵡最值錢？一個(gè)人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)：此鸚鵡會(huì)兩門語(yǔ)言，售價(jià)二百元。?另一只鸚鵡前則標(biāo)道：此鸚鵡會(huì)四門語(yǔ)言，售價(jià)四百元。?該買哪只呢？?jī)芍欢济怩r，非常靈活可愛(ài)。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。?結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標(biāo)價(jià)八百元。?這人

2025-01-08 03:15

戰(zhàn)略性人力資源管理綜述-文庫(kù)吧資料

【摘要】洪洪生生教授教授戰(zhàn)略性人力資源管理績(jī)效管理洪洪生生教授教授清華大學(xué)特聘教授清華大學(xué)特聘教授北京大學(xué)客座教授北京大學(xué)客座教授中山大學(xué)兼職教授中山大學(xué)兼職教授2023年度中國(guó)十大培訓(xùn)師年度中國(guó)十大培訓(xùn)師60多家企業(yè)首席咨詢顧問(wèn)多家企業(yè)首席咨詢顧問(wèn)被美譽(yù)為被美譽(yù)為““中國(guó)第一人中國(guó)第一人””13年職業(yè)顧問(wèn)師經(jīng)驗(yàn)，曾任職世界頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)

2025-01-10 21:26

戰(zhàn)略性人力資源管理概述-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟(jì)中價(jià)值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實(shí)現(xiàn)良好的業(yè)績(jī)?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為，定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊(cè)我看過(guò)，我會(huì)_____我

2025-01-10 21:01

戰(zhàn)略性人力資源管理教材-文庫(kù)吧資料

【摘要】系統(tǒng)思考——戰(zhàn)略性人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問(wèn)題的提出1如何思考企業(yè)人力資源管理問(wèn)題，企業(yè)人力資源管理思考的基本點(diǎn)是什么？為什么企業(yè)人力資源管理要基于戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)思考。2企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系？為什么人

2025-01-10 21:23

戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)務(wù)-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理報(bào)告人：呂峰報(bào)告時(shí)間：2023/09/28人力資源管理與人事管理的區(qū)別？戰(zhàn)略的思考和行為如何才能使人力資源發(fā)揮戰(zhàn)略作用？人力資源應(yīng)如何服務(wù)于戰(zhàn)略？公司高層的意識(shí)和行為重點(diǎn)人力資源管理人員的專業(yè)化人力資源的部門定位公司戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略成長(zhǎng)戰(zhàn)略縮減戰(zhàn)略差異化

2025-01-10 21:01

戰(zhàn)略性人力資源管理與人力資源發(fā)展-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價(jià)值應(yīng)對(duì)策略績(jī)效管理?企業(yè)的發(fā)展階段：資本積累市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)?管理：要素管理品牌管理知識(shí)管理

2025-01-10 20:58

戰(zhàn)略性人力資源管理-績(jī)效管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】洪洪生生教授教授戰(zhàn)略性人力資源管理績(jī)效管理洪洪生生教授教授清華大學(xué)特聘教授清華大學(xué)特聘教授北京大學(xué)客座教授北京大學(xué)客座教授中山大學(xué)兼職教授中山大學(xué)兼職教授2023年度中國(guó)十大培訓(xùn)師年度中國(guó)十大培訓(xùn)師60多家企業(yè)首席咨詢顧問(wèn)多家企業(yè)首席咨詢顧問(wèn)被美譽(yù)為被美譽(yù)為““中國(guó)中國(guó)KPI第一人第一人””13年職業(yè)顧問(wèn)師經(jīng)驗(yàn)，曾任職世界頂級(jí)

2025-01-10 21:20

戰(zhàn)略性人力資源管理(1)學(xué)生版新版-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林人力資源管理的制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們：為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司？您將如何長(zhǎng)久的留住他們？是的，金錢的確很重要但是——人力資源保留措施最佳雇主其它公司制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或配備導(dǎo)師計(jì)劃

2025-01-27 11:18

戰(zhàn)略性人力資源管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理第一講戰(zhàn)略性人力資源管理概論（上）?許多HR（HumanResource，人力資源）在日常工作過(guò)程中，對(duì)具體的事務(wù)性工作過(guò)于看重，然而忽視了全局，人力資源管理與公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃息息相關(guān)，是先制訂標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)考核員工還是讓員工放手去做再去挑剔結(jié)果呢？這是兩種截然不同的管理方式。?一、人力資源管理體系的內(nèi)容?戰(zhàn)略性人力

2025-04-21 12:19

戰(zhàn)略性人力資源管理(1)(編輯修改稿)

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