戰(zhàn)略人力資源管理(第三章)-文庫吧資料
2025-01-05 20:12本頁面
【正文】 了抓住市場機會快速發(fā)展，而選擇的一種利用企業(yè)資源不斷擴張市場和壯大規(guī)模的策略。n 人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略整體框架中的一部分，與人力資源戰(zhàn)略的其他職能是緊密相關(guān)的 。n （四） 兩者的產(chǎn)出不同。n （二） 兩者的作用不同。n （ 三 ）動態(tài)性n 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃并不是一成不變的，它需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境及自身戰(zhàn)略的變化而進行相應(yīng)的調(diào)整。戰(zhàn)略人力資源管理第三章 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 學(xué)習(xí)目標(biāo)n 了解：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的重要性n 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的改進與發(fā)展n 理解：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的概念n 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的特征n 企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的關(guān)系n 掌握：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃的區(qū)別n 基于不同戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容n 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃制定主要步驟第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略概述n 一、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃概述n 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃是為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略而進行的人力資源規(guī)劃，是指組織為了在未來一個相當(dāng)長的時期內(nèi)獲得并保持市場競爭優(yōu)勢，根據(jù)其發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及組織內(nèi)外環(huán)境的變化，運用科學(xué)的方法，預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織人力資源的要求，從而明確為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等，進而對可能的人力資源供需做出預(yù)測，并據(jù)此對人力資源的數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)進行系統(tǒng)規(guī)劃，以及為實現(xiàn)這些目標(biāo)而對人力資源管理的策略與相應(yīng)職能進行系統(tǒng)安排。n 對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃做出如下幾點理解：n （ 一 ）戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是關(guān)于組織人力資源管理的總體行動思路和方案n （ 二 ）戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的依據(jù)是組織的發(fā)展戰(zhàn)
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